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【大紀元11月23日訊】繼第一銀行禁止員工外出午餐引起反彈後，台北縣勞工局最近也接獲不少其他家銀行員工類似的申訴案，這說明了「禁止外用午餐」的制度已成銀行業的常態。勞工局說，銀行業者如確實因營業連續性之需，要求員工午間工作，應盡量採用輪班方式，而未輪班同仁應享有自由運用時間的權利。

據中央社11月23日報導，台北縣勞工局說，銀行業如有不當禁止員工用餐，違反規定之事實遭查獲者，將依法處新台幣六千元以上六萬元以下之行政罰鍰。

勞工局說，銀行業者因行業特質，「中午不休息」早成為銀行業的必備服務，為便民辦事、提高服務品質，自然要求縮短或延後員工的用餐時間，或以禁止員工外食的方式來統一管理進食時間。不過，縣府認為這樣的制度卻可能涉及違反勞動基準法關於「休息時間」之規定，甚至衍生加班費問題；勞基法第三十五條規定「勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息」，銀行業員工中午用餐時間如屬因繼續工作四小時獲得之休息時間，應使其享有充分之休息，不宜禁止外出辦事或用餐、邊辦事邊用餐，如有類似之限制，無疑使休息時間實質成為「待命時間」，甚至衍生應給付加班費等問題。

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