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【大澳门威尼斯人赌场官网11月23日讯】继第一银行禁止员工外出午餐引起反弹后，台北县劳工局最近也接获不少其他家银行员工类似的申诉案，这说明了“禁止外用午餐”的制度已成银行业的常态。劳工局说，银行业者如确实因营业连续性之需，要求员工午间工作，应尽量采用轮班方式，而未轮班同仁应享有自由运用时间的权利。

据中央社11月23日报导，台北县劳工局说，银行业如有不当禁止员工用餐，违反规定之事实遭查获者，将依法处新台币六千元以上六万元以下之行政罚锾。

劳工局说，银行业者因行业特质，“中午不休息”早成为银行业的必备服务，为便民办事、提高服务品质，自然要求缩短或延后员工的用餐时间，或以禁止员工外食的方式来统一管理进食时间。不过，县府认为这样的制度却可能涉及违反劳动基准法关于“休息时间”之规定，甚至衍生加班费问题；劳基法第三十五条规定“劳工继续工作四小时，至少应有三十分钟之休息”，银行业员工中午用餐时间如属因继续工作四小时获得之休息时间，应使其享有充分之休息，不宜禁止外出办事或用餐、边办事边用餐，如有类似之限制，无疑使休息时间实质成为“待命时间”，甚至衍生应给付加班费等问题。

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