【大紀元11月21日報導】（中央社記者陳舜協台北21日電）股票上市的華通電腦公司今天表示，有關11名因公司變更工時，要求離職員工資遣費問題，目前為暫訂狀態，可以再做討論。

中國國民黨籍立法委員吳育仁上午召開記者會，指華通電腦公司因超時加班情形嚴重，屢次被開罰，因此與工會協商變更工時，但有11名華通員工不願接受，自9月下旬即以勞動契約遭重大變更，要求資遣，但一直沒有如願。

吳育仁說，華通公司共有5100多名員工，其中派遣工有1000多名，外籍勞工有700多名，前後已被依勞工相關法令開罰7次，卻不願依法資遣勞工，明顯有勞資重大爭議，要求勞委會管制、撤銷華通公司的外勞許可。

出席記者會的行政院勞委會勞動條件處科長黃維琛說，勞動須勞、資雙方同意，變更也要獲勞工同意，勞工若不接受，依勞動基準法規定可要求資方資遣。

勞委會職業訓練局科長莊國良說，華通公司若有重大勞資爭議，應管制、暫停外籍勞工申請，情節重大時還可廢止申請、縮減配額。

獲邀出席記者會，華通電腦人力資源副總經理鍾瑞華說，目前11名在9月底離職，要求資遣費的員工案件處理狀況為「暫訂狀態」，華通電腦還沒做最終決定，但他鬆口表示，「資遣費問題，會再討論」。