【大紀元1月15日報導】(據明報新聞網記者陳佩儀報導) 近月私家醫院入住率達回歸後新高，有八至九成，但「護士荒」卻阻礙部分私院擴展市場的計劃。

私家醫院聯會粗略估計，單是12間私家醫院已欠缺約200名護士。醫院代表前日與衛生福利及食物局長周一嶽會晤時，要求當局增加培訓護士，並應勞工市場需求，重開停辦5年的登記護士課程。繼養和醫院後，聖德勒撒醫院亦正向當局申請重開登記護士課程，自行培訓人手。

由12間私家醫院組成的私家醫院聯會，前晚首次與新上場的衛福局長周一嶽會晤，聯會副會長劉國霖形容，周一嶽聽取他們意見時「真誠度很高」，對聯會就增加培訓護士的方向亦表支持，周更他們盡快向局方提供目前私家醫院人手短缺的數據資料。

當局在2000年推行「護士學位化」後，醫管局轄下的10間護士學校及多間私家醫院便無限期暫停招聘學護，包括註冊護士和登記護士。劉國霖指出，當年私家醫院生意不佳，未見人手緊張，但這年間私院的生意重返回歸前的高位，病入住率達八至九成，護士人手短缺問題即時浮現。若人手問題未獲解決，私院欲將市場佔有率達由現時的10％，擴大至15％的目標亦難達到。

「如聖德勒撒醫院，即使有位空間可擴充，但礙於護士人手不足，一定程度影響發展。」劉國霖說，為解護士荒，聖德勒撒醫院正向當局申請重開登記護士課程，自行培訓護士，初步預計會招聘30、40名學護。

於去年11月重開登記護士課程的養和醫院，其副院長鄺國熙則說，無論對中五畢業生的求職出路，或是私家醫院人手需求來說，資歷要求和人工待遇較註冊護士低的登記護士，也有很大的市場價值。

該院去年招生更出現2000人搶40個位的踴躍情，申請者質素亦很高，不乏中七生甚至持有學位者，院方最後因難取捨亦額外多收20名學生。鄺認為，政府只管培訓數百名「高學歷護士」，根本與人力市場脫節。

本身是香港護理人員協會主席的立法會議員李國麟則認為，走回頭路培訓專業資格稍遜的登記護士，會損害「護士一體化」的精神。

衛福局早前估計，公營和私營醫療機構，及福利機構，每年合共需增加600名護士以應市場需求，醫管局亦已計劃在今年起的5年間，每年增聘450名護士，但劉國霖指出，醫管局每年也會流失大量護士，加上老人院舍對護士需求甚大，故私家醫院根本難以搶到新畢業護士。