【大澳门威尼斯人赌场官网1月15日报导】(据明报新闻网记者陈佩仪报导) 近月私家医院入住率达回归后新高，有八至九成，但“护士荒”却阻碍部分私院扩展市场的计划。

私家医院联会粗略估计，单是12间私家医院已欠缺约200名护士。医院代表前日与卫生福利及食物局长周一岳会晤时，要求当局增加培训护士，并应劳工市场需求，重开停办5年的登记护士课程。继养和医院后，圣德勒撒医院亦正向当局申请重开登记护士课程，自行培训人手。

由12间私家医院组成的私家医院联会，前晚首次与新上场的卫福局长周一岳会晤，联会副会长刘国霖形容，周一岳听取他们意见时“真诚度很高”，对联会就增加培训护士的方向亦表支持，周更他们尽快向局方提供目前私家医院人手短缺的数据资料。

当局在2000年推行“护士学位化”后，医管局辖下的10间护士学校及多间私家医院便无限期暂停招聘学护，包括注册护士和登记护士。刘国霖指出，当年私家医院生意不佳，未见人手紧张，但这年间私院的生意重返回归前的高位，病入住率达八至九成，护士人手短缺问题即时浮现。若人手问题未获解决，私院欲将市场占有率达由现时的10％，扩大至15％的目标亦难达到。

“如圣德勒撒医院，即使有位空间可扩充，但碍于护士人手不足，一定程度影响发展。”刘国霖说，为解护士荒，圣德勒撒医院正向当局申请重开登记护士课程，自行培训护士，初步预计会招聘30、40名学护。

于去年11月重开登记护士课程的养和医院，其副院长邝国熙则说，无论对中五毕业生的求职出路，或是私家医院人手需求来说，资历要求和人工待遇较注册护士低的登记护士，也有很大的市场价值。

该院去年招生更出现2000人抢40个位的踊跃情，申请者质素亦很高，不乏中七生甚至持有学位者，院方最后因难取舍亦额外多收20名学生。邝认为，政府只管培训数百名“高学历护士”，根本与人力市场脱节。

本身是香港护理人员协会主席的立法会议员李国麟则认为，走回头路培训专业资格稍逊的登记护士，会损害“护士一体化”的精神。

卫福局早前估计，公营和私营医疗机构，及福利机构，每年合共需增加600名护士以应市场需求，医管局亦已计划在今年起的5年间，每年增聘450名护士，但刘国霖指出，医管局每年也会流失大量护士，加上老人院舍对护士需求甚大，故私家医院根本难以抢到新毕业护士。