管理拾穗:二十年後

作者:曾渙釗

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近幾年,從新聞媒體報導和日常生活感受到社會現象正在改變當中,例如晚婚、少子化、人口老化、有些大學開始招收不到足夠的新生、大學生起薪低、博碩士生增加、但就業市場長期低迷等。

這些現象不是在一天、一個月、一季或一年內形成,但是當我們開始感覺到或發現這現象或趨勢時,它已經存在一段不算短的時間,而且也不是在短時間內可以扭轉改變。

每天個人要做許多決策,例如吃什麼、住在哪裡、上下班時走哪一條路線、使用什麼交通工具、從事什麼樣的工作、學習什麼科目、和什麼樣的人交朋友……等,這些決策的影響有的是一天、一個月;但是也有的會影響到一年、十年或一輩子。

每天一些瑣瑣碎碎的決策看起來是個獨立事件,但是日子久了,一點一滴就會成為一條線、更廣的面,或是形成根深蒂固的習慣或文化。

因此,當自己做個人決定,企業在作決策,或政府在制訂與百姓相關的法律、政策、或各種規劃時,會考慮到未來多久? 五年、十年、二十年或更長。

個人覺得現在看到的現象或結果,大都是二十前的想法或規劃所造成的。就如前人(管子)說如果是看一年的打算就種稻穀,如果是看十年就種樹,如果有百年就培養人才。視時間長短,有不同的考慮和成效,有些成效是短期內看不見的,但是仍值得去做

問題是在講求功利、立竿見影、快速回收的時代,有多少人可以耐心的等待作一個決定和努力之後的五年、十年、二十年以上才看到成果?有多少企業家或政府領導人物具有十年或二十年以上,為長遠作規劃的視野?

現在社會上存在的一些問題是過去的二十年前的決策所造成,再往後看二十年,這些現象又會有什麼改變或轉機呢?孔子在二千五百年前說的「人無遠慮,必有近憂」,以今日來看,真是遠見。@

摘編自 《管理拾穗部落格》 安瑟管理Arthur 提供

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