【大澳门威尼斯人赌场官网2013年07月31日讯】(大澳门威尼斯人赌场官网记者程木兰综合报导)美国经济衰退结束四年后，地方政府就业大幅下滑的状况似乎出现逆转。各城市市府开始招聘新教师、消防员和警察等。

据《华尔街日报》报导经过几年的紧缩开支，许多地方政府已开始从经济复苏中受益。房屋价值上升提振了房地产税税收，这正是许多市政赖以维系的，更是提供增聘人员的财政来源。此外，人口的增长──如内华达州，也帮助了地方政府增聘市政员工。

明尼阿波利斯市(Minneapolis)最近新招聘了20多名消防员，结束了长达5年人事冻结。拉斯维加斯的克拉克郡(Clark County)学区将招聘700名新教师，这也是5年来首次大规模招聘。麻州(Massachusetts)社区培训新警察之际，市政所属的警察学院已招满了学员。

穆迪：地方政府将持续增聘 2014年将增30万

穆迪分析(Moody’s Analytics)预估美国地方政府增聘将持续增长，2013年将增加9万个就业机会，2014年将增30万个。但最快要到2015年年底，地方政府就业人数才会恢复到先前的高峰。

美国地方政府员工占政府总体员工数量的65%。美国劳工部(Labor Department)公布的月度就业数据显示，地方政府在过去8个月中有7个月新增员工，为5年来持续时间最长的一次。今年迄今，经季节因素调整后地方政府新增就业人数4.6万人。到6月份，地方政府员工共计1,408万人，为18个月以来的最高水平。但仍远低于2008年中期1,461万人的峰值。

纳税人较赞同地方政府增员 改善社区品质

不过，比起过去的经济复苏过程中，这回政府部门整体开始增聘的时间晚了些。即便现在，联邦机构和州政府也仍在裁员，因为预算削减，公共部门适合的员工规模仍有争议。

从地方政府情况看，税收收入增加、一些社区选民同意的增税措施增加，以及美国整体经济复苏，推动地方政府招聘新员工。

地方政府招聘通常可以获得公众支持，因为学校、公园和警察等方面，与纳税人生活关系密切。但增幅毕竟有限，因为一些市政当局还面临财政挑战。

芝加哥、凤凰城市政仍需整顿、裁员

尽管在美国整体经济带动下一些市政当局的房产税收入有所回升，但是这并不是一个普遍现象。如果经济走软，还会面临风险。

比如芝加哥市，该市最近裁掉了2,100名教职工，因为退休金系统存在大概80亿美元资金缺口的问题。各大城镇市政部门还面临不断增加的员工医疗成本、联邦支出削减问题。

汽车城市底特律更是打算宣告破产。

目前尚不清楚地方市政当局是否会重复繁荣与衰落的循环：经济衰退前税收增加之际扩大员工数量；而后在税收收入下降、居民随之纷纷抵制增税之际，又大幅裁员。

凤凰城不打算再重演这个循环。过去三年，美国这个第六大城市近150万人口的市府全职员工数量下降了6.7%。近几周，该市招聘了自2009年以来的首位新警察。不过，市政执行长卡瓦佐斯(David Cavazos)预计，即便房地产税收入反弹，市政当局员工人数还将继续下降。他采取了一系列成本节约措施，令该市居民与市政员工比例降至40年低点。