工作工作  約 21 條記錄
  • 同樣的道理，老闆的想法也是這麼簡單，因為他賺錢的公式，也一定是希望以最低的成本，去獲取最高的利益。(圖 :photos.com)
    不要看輕自己的工作 2012/05/10
    或許你都沒想過一個問題：到底是誰決定你可以當老闆？還是員工？你是有錢人？還是窮人？ 其實那個做決定的人，不是別人也不是上帝，而是你自己...
  • 嘉大校園徵才 釋2500職缺 2012/04/19
    國立嘉義大學將於25日在蘭潭校區辦理校園徵才活動，現場有54家廠商參展，釋出2500多個職缺。嘉大今天表示，將安排企業暨雇主座談會，提供...
  • 「甚麼是在工作中受到歧視，怎麼識別它？」，這是一個經常被問到的問題。(圖 :photos.com)
    我是否在工作中受到歧視？ 2012/04/15
    「甚麼是在工作中受到歧視，怎麼識別它？」，這是一個經常被問到的問題。那些被解僱的或沒被錄取的人們常有被不公平對待的感覺，他們甚至直覺到正...
  • 我更喜歡善用短暫片刻來喘息，因為我始終相信：「心遠地自偏」。(圖 :photos.com)
    工作智慧：掌握時間(下) 2012/03/16
    拿運動來說，很多高階經理人習慣打高爾夫球，我也打過一陣子，但仔細想想，往返球場、加上中間等待的時間，打一場球至少花上大半天，實在太耗時...
  • 求職機會提供多元化勞動市場之所需（攝影：陳建霖／大紀元）
    桃園地區多元化勞動市場需才孔急 2012/02/24
    景氣不好工作難找？抗壓性不好工作難熬？資歷不好工作難跳槽？待業中或是想轉職的勞工朋友可能都有著這樣的煩惱。桃竹苗區就業服務中心與八德市公...
  • 所謂的創意決不是坐在書桌前猛想出來的，而是在舒緩的瞬間、或是什麼都不想的發呆瞬間孕育而出的。(圖 :photos.com)
    創意誕生在當下 而不是在會議室 2012/01/17
    眾所皆知的，心理上的放鬆會釋放出「β波」的腦波。 另外，腦波還有所謂的「θ波」，β波的頻率是九至十二赫茲，θ波則是四至七赫茲。
  • 培養終生學習的習慣，不斷吸收新的知識和資訊，更要懂得如何有系統地組織知識，使自己能夠更健康、更有效率的生活。(圖 :photos.com)
    逆轉勝的十堂課：讓自己保持青綠新鮮 2011/12/18
    成功是人生持續不斷在進行的過程，而不是終點。成功是人生不斷奮鬥的過程，要累積財富與社會地位，使得個人的精神與智慧更臻成熟。 培養終生學...
  • 屬於團體中的領導者，還要肯犧牲奉獻及以身作則的風範，懂得關心和照顧下屬，又願意付出比報酬更多的服務，才有可能長久居於領導的地位。(圖 :photos.com)
    逆轉勝的十堂課：當領頭羊沒那麼簡單 2011/12/04
    當我們享受著得來不易的成就，並加倍努力的維持成果的時候，就不單單只是自己一個人的事了；因為在往上爬的途中，一定會有一路上持續支持著我們的...
  • 因為他們愛好自己選擇的工作，認為工作是一種享受，並不是一般人所看待的角度。(圖 :photos.com)
    逆轉勝的十堂課：成為開心的工作狂 2011/11/27
    現今的科學方法已經進步到，可以測驗出每個人各自的性向與才華。人們應該儘早細心分析自己，確定志向，為自己未來要選擇的行業做準備，培養應有的...
  • 稱讚與獎勵本來就會讓團隊更加關係緊密。制定與執行一個計畫來稱讚個人與團隊，你不僅可以聯繫感情，也能激發出更大的成就。(圖 :photos.com)
    保持團隊分數 2011/11/10
    團隊拿出成績，才能說服員工、高級主管、與其他人，相信團隊是有力量的。要讓他人支持這個概念，就要表現出創新、同志情誼、與投入的影響力。 ...
  • 許多偉大的領導人最重視的是文化，其次是能力。(圖 :photos.com)
    雇用有能力與有文化的人 2011/11/03
    人力資源的傳奇人物亞特‧耐森(Arte Nathan)說：「當人們了解他們是願景的一部分，而且互相支持達成這願景，結合這些偉大的態度，就...
  • 在橘子革命的模式中，他們主要的角色是協助者，讓前進的道路更加平坦順遂。(圖 :photos.com)
    橘子革命的模式 2011/10/20
    如果問領導人他們的職責為何，大多數所說的跟上述相距甚遠。我們發現大多數經理人的注意力都放在完成他們自己的工作，或是處理客戶與上級主管的需...
  • 這些人一起工作，一起玩樂，也分享共同的目標，建立起濃厚的團隊精神，帶領他們走過挫折的時光，最後走向成功。(圖 :photos.com)
    胡蘿蔔與棍子已經完全失效：橘色心態 2011/10/13
    愛迪生的門洛帕克(Menlo Park)團隊就是這種團隊精神的典範。 位於山丘上製造出燈泡的那家工廠，裡面有台風琴，半夜休息的時候，大...
  • 自己的能力愈發突顯後，就會有更適合自己的地位在等待著。 (圖 :photos.com)
    外型改變評價並且創造內涵 2011/10/07
    小球可以很輕易滾進小洞。但是，小球愈變愈大後就進不了小洞。 接著，滾向別的地方。這次滾進新的洞裡。接著球愈變愈大，再轉向尋找其他的洞...
  • 若想要能夠勝任工作，不要畏畏縮縮，盡量出去多多接觸不同的事情。累積自己的經驗。(圖 :photos.com)
    西裝打扮下有你看不到的另一面 2011/09/30
    人存在許多不同的面貌。或許你會想「這個道理不用你說我也知道」。 但是，即便相信這是以成人的頭腦能夠有的基本判斷，有沒有親身經歷過卻是截...
  • 彼此意見、目標或立場不同，必經由對話，異中求同，來避免矛盾、壓力與衝突的持續存在或擴大。(圖 :photos.com)
    一帖快樂工作的秘方(下) 2011/08/07
    衝突固然激起壓力，也可能引發矛盾，但是，適當的衝突卻也能促使個人及團體採取較為積極的態度和作為。關鍵在於，我們怎麼去管理它與怎麼去溝通和...
  • 你快樂，是因為能夠與壓力共舞，與衝突對話，以及時時心懷樂觀、希望，並心生正念。(圖 :photos.com)
    一帖快樂工作的秘方(上) 2011/07/31
    想致富，無論是精神或物質的富，你得先把你的工作搞快樂、生活搞幸福！ 這不是什麼道德宣言，也不是道聽塗說，而是行為經濟學裡經過實證的...
  • 結束了辛苦的一週，終於來到週末，過了星期日，又要開始一個新的星期，是否又開始害怕「藍色星期一」呢？（Photos）
    5分鐘5感官發揮工作最大潛力 2011/07/17
    星期一一大早來到辦公室，是被堆積兩天的工作累個半死，還是能夠輕鬆的應對所有事情呢？請檢視自己，忙到喘不過氣，還是對工作「兵來將擋，水來土...