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職場百態
有的人身上有種說不出來的魅力,就算他現在一無所有,你卻能感到他前途無量,這也是一個人的天賦問題。那麼,你會有這種天賦嗎?
前段時間聽一個朋友講到他的一個真實經歷,在一次公司的員工大會上,該公司的董事長對著全體員工講「大家為什麼不能體諒他,為了養活大家他付出了多 少心血,可是大家拿著他的工資卻不能努力去工作呢?現在人才多的是,不想幹的可以滾蛋」。董事長的話也比較管用,大會後許多員工就真的選擇了「滾蛋」-- 辭職,這位朋友就是其中一位。對於大量員工的「滾蛋」,董事長似乎有點後悔,派...
三個公司,三個大老闆:曹操、劉備、孫權,假如你是職員,你願意在誰手下幹活?
一、 公關
“這部電影拍攝得太真實了,很多情節幾乎就發生在我們的寫字樓內!”
日本正流行的辦公室髮型
老婆的職業決定了老公的生存
物價上漲、通貨膨脹、貧富差距愈來愈大,日本社會有一群稱作「窮忙族」(Working Poor)的新貧階級正隱然形成。他們忙於工作,收入卻無法達到最低生活費用標準。在現今金融風暴席捲全球的陰影下,格外引發大家對這個新興族群的關注和探討。許多人開始檢視自身處境:是否也將淪為「窮忙」一族?
工作職場上難免會有異性的合作夥伴,而這種關係的確能讓他們的另一半感到不舒服,甚至產生忌妒感。
你的兩位上司之間發生矛盾時,你該向左向右?“兩虎相爭”時,你跟誰呢?這是職場中經常遇到的問題。
現在,你已從中午的小盹中蘇醒過來,該是回去工作的時候了。你最好挑選幾個能夠以最少的力氣,陪伴你度過剩下的工作時間以及這之後的所有日子,並讓你在辦公室裏“遊弋有餘”的妙方。
“嗒滴答,小喇叭開始廣播了。”不要以為小喇叭這麼好當。她首先要具備做間諜的本領,有捕風捉影洞察力和鍥而不捨、不怕白眼的決心;還要兼具做主播的天分,能把看來的、聽來的,甚至編來的故事講得頭頭是道,惟妙惟肖。這種人是辦公室謠言的集散地,是茶水房裏的大紅人,以製造、傳播謠言為樂。在這個資訊的社會,你可千萬不能小看她的功用,有了她,你就可以隨時把握公司的動向,站在公...
幾個“蹲”辦公室的兄弟在一塊喝酒聊天,發現雖然單位業務不一樣,工作氛圍卻頗有共性,遂記錄下來分享給更多的朋友。不當之處,請“同仁”們雅正。
1、健康地開懷大笑是消除壓力的最好方法,也是一種愉快的發洩方法
由於考試考完的早,假也放的早,暑假顯的更長了,將近四個月。那麼長的時間,如果不回國,也許可以找找工作,賺點生活費,也可以累積一些經驗,家裏人也鼓勵我這麼做。但是我經驗全無,怎麼辦呢?首先我覺得幹什麼都行,只要在我的能力範圍之內的,如果活太重,對於瘦小的我,也是心有餘而力不足。當然還有其它許許多多不同種類的工作,信息取得的來源也很廣,報紙,網路,朋友等...甚...
如今,辦公室裏的心理衛生愈來愈成為不可忽視的問題。每天當你走進辦公室後,會發現很多因素在影響著每個人的情緒,進而影響到工作的品質。
品牌必須專注(Focus)有特色。不論是在專案中的工作人或是要創業的CEO。極佳創意創辦人王敦民,希望建立自己的形象是一個以技術為導向的軟體顧問公司。「我和公司對外提供的形象是一致的,我不會以一個很會募錢的CEO或是市場行銷的角色出現,」三十歲出頭的王敦民專注技術,也瞭解經營個人及企業品牌的抉擇。
敢於建立個人品牌
(大紀元記者楊伊恩編譯報導)湯馬斯,一位六十歲的建築公司專案經理,由於房屋市場蕭條,知道自己可能面臨解雇的風險。布蘭登,一位電信公司的客服人員,該公司即將被某電信業鉅子收購,他擔心自己的工作日不多了。
特別提示:如果你的性格刻薄自私,為人挑剔,心胸狹窄,在此奉勸你還是放棄成為成功人士的夢想,也無需讀此策略,因為根本沒有人會願意與你一起工作。此策略僅供願意善待,無微不至關懷身邊的人來參考。
有工作經驗的人都知道,工作能力跟資歷深淺並沒有太大的關係,在於每個人對工作的敬業態度而定。資深老鳥靠涉取舊有經驗,雖較不會犯錯,但相對的會流於老套,而不夠創新!
常聽有人說:「我快受不了那個人了」!在工作及生活周遭也常聽到有這樣的抱怨,「自我意識太強」,表現在工作上,就是我看你不順眼,你看我不滿意,彼此在雞蛋裡挑骨頭,互揭對方工作上的瘡疤與缺失為首要。因為心裡有太多不痛快了,恨不得那個人快點出差錯,好讓自己可以一吐為快,看他出了糗,自己心裡才會快活一點。
在職場中,明明知道反正是沒人要作的工作,為什麼還要去做?這是許多人的想法,在職場待久了,慢慢的就會養成怠惰散漫的委靡氣息,反正是領同樣的薪水,沒必要特別用心,時間到了,自然而然就會有人去做。這就是上班族們現在的困擾,工作丟著,只會愈積愈多,就等著看誰去收拾吧!
對中國、香港、新加坡、印度應屆畢業生的雇用調查結果表明,亞洲學生大部份都想在跨國企業裡從事管理階層的工作, 並且大多都比歐洲的學生們更願意長時間工作.
年輕創業蔚然成風 職場專家提忠告
在職場中,男女M.B.A的工作特質如何。 據華爾街日報引述相關調查發現,M.B.A中﹐男性給人的感覺比較強勢, 有時是讓下屬有逼迫感的領導, 而且數學比較好。女性呢, 在與客戶和同事的互動中比較有力﹐擅長戰略和溝通。
職場女性十大“心病”
完美主義者女性總是預先給自己設定一個十全十美的目標,凡事力求盡善盡美,一旦做不到就會深深自責,沮喪消沉,由此對自己的能力全面怀疑和否定,陷入了完美主義的陷阱。其實,任何事只要我們努力就可以了,不要苛求結果。要善于學會為自己的每一點努力成果而喝彩,讓自己時刻有成就感,知足自信的女人才會充滿快樂。
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美國與日本表示,由於印太緊張局勢加劇,美日同盟面臨著「日益嚴峻的戰略和核威脅態勢」,為此美日制定了「延伸威懾」的新準則。在印太地區,中共、俄羅斯和朝鮮正努力實現軍事現代化,並強化「兵力投射」能力。