職場百態:工作上的抱怨

芸芸

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常聽有人說:「我快受不了那個人了」!在工作及生活周遭也常聽到有這樣的抱怨,「自我意識太強」,表現在工作上,就是我看你不順眼,你看我不滿意,彼此在雞蛋裡挑骨頭,互揭對方工作上的瘡疤與缺失為首要。因為心裡有太多不痛快了,恨不得那個人快點出差錯,好讓自己可以一吐為快,看他出了糗,自己心裡才會快活一點。

一件工作本來就是需要大家同心協力去完成,才能做好它。若發現對方在做的方法有缺失,只要適時的提出來,並提醒對方,而不是什麼都不講,光是心裡冒火,到處在人家背後指指點點的,說對方如何,希望對方犯大錯,被上司罵了,自己在背地裡偷笑的心態。

當然,也是有些人不敢當面說他,怕得罪對方,但又不知如何跟對方溝通,只好什麼都不講,用沈默來表示,等事情到了不可收拾的地步,才跟對方說早知道會有今天,你又何必當初呢?如果可以打破這種不健康的工作心態,大家互相幫忙補足對方的不足,抱怨變少了,以完成工作為前提,往往工作起來是很輕鬆的,環境想必是有如一家人般的樂融融。

工作上彼此之間在最大的心性磨擦,其實就是一個「利」字上考量,每個人心中有一把尺,都在衡量著別人是否對得起自己?計較著那自身的利益?為何我們不肯用另一種寬容的心來看對方?先不要去猜忌對方會不利於己,不要預設立場讓心充滿了不滿現況的心境。

訓練自己在工作時,別再去想對方如何地對你不好,保持一顆和善的心,相對的,別人就會變得友善和氣,要改變別人之前,先改變自己,把心放寬,就是對自己最大仁慈。

人最大的敵人就是自己,要求別人這樣,抱怨別人那樣之前,試著先原諒別人的過失,別放大別人的缺點,找出自己的內心不滿的執著,不也是一種人生哲理嗎?@(//www.dajiyuan.com)

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