調查:中國企業裁員越多上班族打混越少

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【大紀元6月17日報導】(中央社記者郭玫蘭台北17日電)1項調查顯示,經濟危機下,大陸逾3成上班族感受工作壓力,加壓感受來自職業規劃、績效壓力和薪水壓力,降薪和裁員越多企業,打混摸魚現象越少。

中國零點研究諮詢集團今天公佈「2009零點城市生活調查報告」指出,經濟危機後,上班族工作壓力進一步加大,約3分之1受訪上班族有此感覺。

據調查,上班族的職場行為有所「調整」,遲到早退等摸魚打混行為減少,主動加班、推遲或放棄休假等增加;危機之時穩定是關鍵,「臥槽」比跳槽更流行,超過6成上班族選擇「臥槽」,且在「臥槽」時,學習充電現象頗多。

調查顯示,34.2%受訪者表示,經濟危機加大他們的工作壓力感,這種「加壓」感受,24到30歲群體(40.3%)明顯高於40到45歲群體(27.7%),也高於31到39歲群體(35.2%)。外資企業(39.8%)、私營企業(38%)、合資企業(37.3%)明顯高於國企(29.4%)、政府機關(26.5%)和事業單位(27.2%)員工。    

調查同時發現,員工職場行為調整程度與所在單位是否裁員,和裁員程度有著密切關係,單位裁員越嚴重,員工的職場行為調整程度越深。

在大量裁員過的單位裏,近半數(48.5%)員工儘量不遲到不早退,而這一比例在沒有裁員行為的單位僅有36.3%。

同樣,在大量裁員過的單位,高達29.4%的員工會主動要求加班,這一比例在沒有裁員行為的單位僅有約19%。

這次調查採用定點訪問方式,於5月4日到10日在北京、上海、廣州、哈爾濱、青島、大連、武漢、南京、成都和深圳等10個城市進行,有效樣本3295名。

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