【大紀元11月12日報導】（中央社記者周盈成日內瓦12日專電）瑞士金融管理單位公布防止「肥貓」的新規定，明年起，大型銀行和保險公司將不得發放跟公司表現不成比例的過高紅利。

瑞士金融市場監督管理局（Swiss FinancialMarket Supervisory Authority，FINMA）在聲明中說，「薪酬制度不應該鼓勵不當的冒險，這種冒險可能損壞金融機構的穩定」。

FINMA在6月提出草案徵詢意見，昨天公布的定案略為寬鬆，例如把應強制實施的範圍限縮到七家最大的銀行跟五家最大的保險公司；但FINMA仍保有認為必要時對個別中小型公司實施的權利。

FINMA要求，在新規定下，所有支付的變動薪酬，都應確實來自公司長期所賺的錢，因此應視該公司經營表現而定，「考慮到表現的穩定性跟涉及的風險」。

因此FINMA採用了延遲支付的制度。企業高層的變動薪酬中，有一大部分要等到幾年之後才可以領，如果公司後來表現不佳，這些紅利會被扣減甚至取消。

但FINMA並沒有接受把薪酬設定上限的主張。另外，如果受管制的瑞士公司面臨外國公司以高薪競爭，而處於人才流失的劣勢時，可以申訴。

瑞士銀行家協會（Swiss Bankers Association）發表聲明歡迎新規定，肯定FINMA把適用公司的範圍縮小，以及未設高薪上限。

但瑞士保險協會（Swiss Insurance Association）則指FINMA忽略了銀行業和保險業大不同，現行的變動薪酬並沒有破壞瑞士保險業的獲利能力或穩定性；協會憂慮新規定未來會對瑞士業界的國際競爭力造成負面影響。