在技術勞工日益短缺的今天，加拿大實施多年的移民政策正面臨巨大的考驗。

聯邦財長費海提近期表示，加拿大如果想要避免國內嚴重的勞工短缺問題，在移民問題上應該採取更加積極的政策。

費海提以及一些受邀的加拿大商界領袖和學者上週末在渥太華附近的安省梅裏克維爾召開秘密會議，主要商討加國應該如何吸引和留住移民的議題。

據悉，該會議有20多名來自大學、銀行界、金融界、作家以及環保專家等各界人士參與。

費海提在接受媒體記者採訪時表示，該次會議話題涉及廣泛，比如還討論了全球自由貿易等。他表示此次諮詢討論會議是為了聯邦政府今秋的經濟政策以及明春的預算做準備。

在此次會議中，蒙特利爾貿易局主席赫頓向財長費海提表示，在企業如何吸引工人的問題上，加拿大如今面臨重要的轉變，需要聯邦政府實行一個更具有戰略意義的移民政策。

赫頓接受記者採訪時表示，在20年前，大多數工人會湧到企業所在地。但情況到了現在就完全不同了，現在的企業卻需要搬遷到那些可以方便找到好員工的地區。的確，面對全球化競爭的挑戰，加拿大企業需要好的人才才可以保持競爭力。

赫頓表示，由於這一轉變，政府需要重新制定策略去培訓那些移民到加拿大尋求更好生活的人，這比再去別處尋找有經驗的工人要好的多。「移民帶來了創新。他們帶來了新的做事方法以及新思路。」赫頓表示道，「我強烈認為，加拿大正處於人才戰爭之中，並且我們必須要贏。無論是在加拿大，還是魁省，或是蒙特利爾。」

想要吸引和留住勞工，其中一個辦法就是激勵非加籍學生進入大學學習。目前此策略已在蒙特利爾被部分採用，在所有20萬大學生裏有多達10%來自國外。

很多學生畢業後選擇留在加拿大並參加工作。赫頓表示，即使目前沒有特殊策略，但是目前仍可在3名國際學生中留下1人。她並希望此比例可以上升到每3人留下2人。

多倫多CSI諮詢顧問公司首席執行長薩姆沙沃表示，如何打破對加國現有技術工人的阻礙也是一個重要問題。他敦促費海提應該加快設立海外專業資歷認證機構，將移民的海外學歷與加拿大認證接軌。

薩姆沙沃借用此前發生在加拿大的悲劇表示，「一名畢業于印度著名大學的醫學博士，由於學歷得不到認證，竟然在加拿大街頭開計程車，這能幫助加拿大經濟發展嗎？」「已經植根多年對新移民的壁壘，早該被打破了。」

薩姆沙沃認為，目前加拿大有足夠多的就業機會來吸引新移民。但是當這些人移民到此，這些機會卻突然停止。這會影響經濟生產力。只是進行移民面試，表示歡迎他們移民來加拿大，最後只是來皮爾遜國際機場遊覽一下，這些移民登陸後就被目前糟糕的政策所擺佈，無法得到安置。

在去年的預算案中，費海提宣佈增加3億4百萬加幣來改善移民安置服務，其中包括語言培訓和就業支援。聯邦政府在預算中還提到要逐步建立對外國學歷認證。

預算還包括開放留學生及持工作簽證者需離境申請移民的規定。以後，這部分人可在加國境內直接辦理移民申請手續。目前，加移民部每年吸納移民的人數大約25萬，而據估計每年至少有2.5萬名留學生、臨時工可以就地申請。

此外，在加拿大現行的計分制移民政策下，木工、水管工、清潔工、旅店員工和其他急於招募新人去填補空缺的行業雇員，無法獲得永久居留權。

由於急缺技術工人，渥太華當局6月6日採取了重要的第一步以矯正目前的形勢。國會通過一項議案，將暫停進一步驅逐非法移民，並尋求合理的解決辦法，旨在規範非法移民的地位，並最終檢查移民及難民認定制度。

這一動議案以147票對115票獲得通過，其中的反對票多數來自保守黨陣容的國會議員。該動議案直率地承認，加拿大目前的移民制度不能長久維持，而且，如果沒有那些無合法居留證件或工作許可人士的貢獻，國家經濟體制內的許多行業將蒙受損失。文章來源：【看中國報導】