【大紀元10月20日訊】大紀元記者陳思思報導/ 本週二，卑詩省小型商業及庫務廳長陶比(Rick Thorpe) 在出席溫哥華貿易局舉辦的一個午餐會時宣布，10月15至21日 是2006卑詩省「小型商業周」。陶比在餐會上和出席的約120個小型商業主共同回顧了2005年小企業主取得的成績，他指出卑詩省小型商業增長在2005年名列全國之冠，為卑詩省經濟的發展做出了貢獻。

小型商業發展迅速
　　
小型商業是指員工在50人以下的公司。陶比指出有關報告顯示，2005年卑詩省小型商業占全省生產總值的26%。2005年卑詩省商業總量是371，700，其中小型商業有364，000，占總量的98%。小型商業的覆蓋面非常廣泛，從家庭操作的餐館，自雇的軟件工程師到小型礦物採購者等。幾乎本省經濟 的3/4來自以服務行業為主的小型商業，其中建築業占總商業的13%。而在高新技術業中幾乎95%是小型商業公司。

提供大量工作崗位 自雇業占主導
　　
陶比在發言時提到，2005年卑詩省共提供1，760，800個工作崗位，其中小型商業提供了大約1，012，100個工作崗位，占總量的57%，這一比例從1999年以來就未改變過。其中自雇主占總崗位的24%。
　　據陶比介紹，2005年卑詩省大約有41萬個自雇主，比2004年增長了6%。自雇主多為年長的男性，有57%的自雇主的年齡在35到54之間。因為自雇主可以工作更長的時間，甚至於退休後仍可工作。自雇主相對一般的僱員每週工作時間要長，幾乎1/3的自雇主每週工作時間超過50個小時。

小型商業僱員收入較低
　　
據卑詩省小型商業圓桌會議的最新報告顯示，小型商業主通常會使用傳統的支付方式，比大型商業主支付的工資會低，2005年小型商業僱員平均收入為33，078元，而大型商業的僱員平均收入為39，788元。當然，小型商業通常會通過其他大型商業主提供不了的條件吸引求職者，比如說更靈活的工作時間。同時，近期由於本省勞工短缺的問題使得小型商業收入有所增加，而且一些小型商業主也通過提供技能訓練和保留現有的員工吸引更多的新人。
　　
陶比本週三還出席了在中僑互助會烈治文辦事處舉行《政府對納稅人的公平與服務準則》小冊子發行儀式，該小冊子共有中、英、日等共8種文字，陶比希望藉此能夠本省的移民更容易了解省小型商業及庫務廳的運作方式，以鼓勵更多移民加入小型商業主的行列。
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