【大紀元7月14日訊】香港總商會認為，香港商界未來會面對重大的人力資源挑戰，問題在於香港可能嚴重缺乏優秀人才，以推動本港未來經濟增長。

總商會最近集合近100名企業總裁和人力資源專才，舉行了一天研討會，探討有關問題。

根據香港智囊團「2022 Foundation」近期的研究結果，研討會講者警告說，香港出生率低，加上入境政策限制，本地工作人口正迅速老化，未來會對商界造成影響。

「2022 Foundation」的研究又顯示，現時香港工作人口的年齡中位數介乎35至39歲年齡組別，從目前形勢來看，預料至2011年將轉移到介乎45至49歲，至2031年將超過65歲。雖然人口老化已是環球趨勢，但由於香港勞動人口的教育水平落後於其他大城市，這問題給香港帶來更大困擾。

2001年的統計數字顯示，只有9.2%香港居民持有大學學位，而北京（9.6%）、倫敦（22.9%）和紐約（30.2%）的大學畢業生比例皆高於香港。香港總商會主席艾爾敦表示，由此可見，香港的人力資源比不上其他主要經濟中心。

艾爾敦指出，商界和教育界必須加強合作，以確保人才供應能滿足本港勞動力需求。除此以外，亦要培育更多具國際視野的大學畢業生，而香港公司亦須加強員工培訓。他指香港僅8%企業為員工提供正規培訓，反觀美國則有90%。

艾氏總結說，雖然香港具備眾多優勢，但必須正視前現實，並馬上採取糾正行動，否則，香港也許難以吸引世界各地人才。◇
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