【大紀元1月28日報導】（中央社記者禾楓云溫哥華二十八日專電）對主要工業國家的勞工而言，最大噩夢就是本國工作機會大量流往薪資水準較低的國家，不過，加拿大政府的一份報告指出，這種情況在加國仍不多見。
加拿大聯邦統計局在一份名為「加拿大是否正流失好工作」的報告中指出，到目前為止，並無明顯證據顯示加國商界把一些需要純熟技術的高薪資工作外包到國外，自1980年代初迄今，加國境內的高薪資工作機會並無消減跡象。
事實上，加國境內時常三十加元以上的高薪資工作過去二十五年來不減反增，以去年為例，勞動市場內有百分之十一點四的時薪在三十加元以上，較諸一九八一年的百分之九為高。
不過，統計局也警告說，由於加元大幅升值，導致國內經商成本增加，這一情況未來或有轉變，特別是如有業者試行人力資源外包效果還不錯時，同行就可能一窩風跟進。
統計局發言人也指，目前加國境內工作機會尚未大量流往國外的另一原因，可能是許多企業都把新進員工起薪點拉低，其中又以男性勞工所受影響較大，平均薪資在一九八一年至二○○四年之間下滑了百分之十九。
