【大紀元6月7日訊】〔自由時報俞智敏綜合紐約六日外電報導〕紐約時報執行總編輯萊恩斯與總編輯波依德，五日為前時報記者布雷爾剽竊、假造新聞醜聞案下台後，紐約時報目前正面臨重新恢復報譽與整頓編輯部文化的艱鉅考驗，時報六日也發表社論沈痛自我反省，並承諾將以此案為殷鑑。

　萊恩斯與波依德突然辭職，使得紐約時報高層出現罕見空缺，時報已商請退休的前執行總編輯萊利維德暫代萊恩斯職務，目前仍不清楚新的領導人選何時會出爐。

　時報發言人馬狄斯女士表示，時報會同時向報社內部及外界尋求人才，不過一般預料，創立長達一百五十二年的紐約時報應會由內擢升編輯部新領導階層。

　不論未來由誰接掌時報編輯大權，都將面臨重大挑戰，首先必須安撫對萊恩斯獨斷作風深感不滿的內部員工，同時還要重建讀者對時報報導品質的信心。

　在二十七歲的前時報黑人記者布雷爾屢次剽竊、捏造新聞的醜聞被揭發後，紐約時報的報譽，甚至美國民眾對媒體的信心都已大受影響。曾與他人合寫紐約時報家族幕後秘辛的前時代雜誌編輯提芙特指出，時報的價值需要重新鞏固，因此這可能是時報歷史上最重要的轉捩點，一份報紙最重要的賣點就在其報譽，如果沒有報譽，報社還不如乾脆關門。

　佛罕大學傳播暨媒體研究系系主任李文森說，萊恩斯與波依德下台，顯示時報的確已為布雷爾醜聞案負起責任，時報終於認清，問題不在於布雷爾假造新聞摧毀了讀者對時報的信任，真正傷害時報報譽的是紐約時報鬆散、缺乏效率的編輯制度，讓布雷爾這樣的記者能在時報工作長達四年。

　紐約雜誌媒體批評家沃夫甚至認為，紐約時報公司董事長兼發行人索茲伯格本人也應受到嚴格檢驗，這正是時報發生連串新聞醜聞的根源，此時最重要的即為發行人能否存續。

　時報六日也發表社論檢討萊恩斯與波依德下台的來龍去脈，承認當領導工作已經變質時，假如領導者一再努力挽回，反而徒然耗損內部士氣，一個偉大機構的利益應大於其領導人的事業前途，這也是萊恩斯與波依德最後選擇辭職的原因。
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