大紀元華府日報記者奚望編譯報道/“團結就是力量”。茵德若 “茵蒂”莫若安相信﹐
一個團結的社區就有進步發展的力量。特別是在維吉尼亞州威廉王子郡﹐西班牙語
裔的居民人數從1990至今已快加倍了。莫若安說﹐如果要想成功﹐集體的力量是不
能被分散的。她還說“人人都需要明白﹐如果大家一起合作﹐很多事情就可以做成
功。”

據華府10月20日的Manassas Journal Messenger 報道，上星期莫若安在維州州長的
Latino Advisory Commission宣誓就職。她的工作就是負責提供維州州長關於拉丁
語裔居民所面對的種種問題。莫若安的就任是被匿名提名的。所以她猜測可能與她
原來在Hispanic Outreach for Local Action的工作或因社區中另外的團體的引薦而
得到了這個職位。

Latino Advisory Commission主要是收集資料﹐其中包括與拉丁語裔居民有關的經
濟上﹐職業﹐文化﹐教育和政府操作上各方面的研究﹐問卷﹐和法律條款。

莫若安認為以她一年的任期期限來看﹐這是個很大的﹐一個無法一個人完成的使命。
所以這個部門由20人組成﹐將從維州各個不同的地區收集資料。

“我無法一個人來完成這些工作﹐”莫若安說﹐“我將和議員﹐商界和學校聯繫﹐
我很可能會得到我從不知道的訊息。”這些多種各樣的事項需要整個的威廉王子郡
居民的了解和幫忙﹐然後再將資料提供果給州長。

其中有一個項目是“溝通”﹐這是對一個不會說英語的人最明顯的障礙。如果一個
顧員無法和說西班牙語的客戶溝通﹐那對提供服務的單位的困難度會加大許多倍。

莫若安在解決教育﹐交通和健康服務的差距上的建議中﹐重點圍繞著暴露一些項目
對西班牙語裔的居民是否有提供服務。“我們希望這些資料能得到立法機關或人員
的注意。將來能造成到一些影響。”

莫若安現是Northern Virginia Family Service 負責人。幫助一些無法負擔藥品的
人得到需要的用藥。她對拉丁語裔社區的豐富經驗也是州長辦公室特聘她的原因之
一。

州長辦公室發言人依蓮奎爾斯提到﹐莫若安有多年的幼兒教學經驗﹐並以專家身份
參與Northern Virginia Family Service 的健康家庭及社區服務。莫若安還為西班
牙語裔的居民開辦‘英語為第二語言’和‘為人父母’的課。

在莫若安家鄉智利的聖地亞各城﹐她曾經教過孩子讀書和照顧一些孩子的溫飽﹐以
確保這些孩子能繼續上學。1980年莫若安搬到美國。當時她並不會英語。她學了兩
年後就志願幫助新移民學英語。莫若安的人生經歷讓她更能理解那些剛定居美國而
想要了解美國文化的拉丁語裔的男士及女士。

從小孩子到老人﹐很多在申請適當的健康保險或入學時常遇到困難。莫若安說﹐一
些只會說西班牙語的孩子在剛開始學英語時感到困難後﹐往往就會被例為有‘學習
障礙’的學生。同時﹐父母常需要做好幾份工作而無法幫助孩子的功課。因為語言
的差異也讓父母們更擔心孩子們將無法趕上學習的進程。

“我不相信這些﹐”莫若安﹐兩個女兒(15歲和10歲)的母親說﹕“2002 拉丁語裔研
討會上建議的‘早起步‘和’齊步‘學習計劃﹐從小學開始即幫助孩子趕上英語為
母語的同學。”“社區在增大﹐我們已是最多數的少數民族﹐”莫若安說﹕“我們
已在這兒﹐我們也會在這兒留下。我們是社會的一份子。所以在做一些決定的時候﹐
不能沒有我們的參與。”

莫若安的工作目標是確定在法律制訂當過程中﹐制訂者的決定不是基於對拉丁語裔
的恐懼和不了解。

她預計要和威廉王子郡的每一位政要聯繫﹐以找出與拉丁語裔有關的問題。“我想
知道有多少孩子遇到了這些困難﹐”莫若安說。她還想知道所有拉丁語裔居民在社
區中所面對的困境。“健康問題是一個很重要的問題﹐也是極需要被提到的議題。”
一些剛到美國的拉丁語裔往往擁有二或三分工作但沒有健康保險或病假的許可。她
說﹐他們一天不工作﹐一天就沒有進賬。不是他們看低自己﹐而是不懂得他們應享
的權利。莫若安還支持‘雙語員工權利’的標語。她還說﹐‘平等顧用’的文件資
料﹐最低工資的法律條文及其它必需公開張貼的工作條款應該以兩種語言僎寫。

莫若安說﹐在商業界這些做的比較好﹐但是還有很多地方需要加強。“還有一些會
說雙語的工作人員常常過份的勞累﹐因為他們是唯一會西班牙語的同仁﹐但需要為
很多人作很多的翻譯。有的時候甚至影響到他們正常的工作。”她還說﹐雙語能力
是很珍貴的﹐所以會雙語的員工的工資應該被加高。”