【大紀元2023年04月06日訊】紐約市府4月5日宣布，已經與警察工會（PBA）達成了臨時合同協議，追溯自2017年生效，八年總共加薪28.25%、提高新進警察起薪，並給予警察更大的輪班休假彈性。

紐約市長亞當斯當天與市警察局局長塞維爾（Keechant Sewell）和PBA工會官員一同在市政廳宣布了這份為期八年、總金額55億美元的新合同。亞當斯表示，這份合同確保警察獲得應有的福利和補償，同時也兼顧到納稅人的利益。

由於市警過去六年是在沒有合同的情況下工作，因此新的合同追溯自2017年8月生效，每年的加薪幅度分別為：2017年8月起加薪2.25%、2018年8月起加薪2.5%、2019 年8月起加薪3%、2020年8月起和2021年8月起各加薪3.25%、2022年8月起和2023年8月起各加薪3.5%、2024年8月起加薪4%，直到2025年7月31日合約到期，累計加薪幅度總共28.25%。新進警察起薪提高1.2萬多美元，基本工資53,790美元，加上2.25%的執勤津貼1,210美元，共5.5萬美元。

這份合同還包括一項為期六個月的試點計畫，大約400名警官將在新的輪班架構下工作，一次輪班12小時，連續工作三天，然後休息三天；一次輪班10小時，則連續工作四天，然後休息兩天。這項試點計畫先從布朗士第45分局和第47分局，以及捷運警局第11分局，還有政府樓的派駐警察開始實施，試點成功再擴大推行。

PBA主席林奇（Patrick Lynch）表示，這項協議不僅縮小了紐約市警與其它地區警察部門的薪酬差距，並顯著提升市警的生活質量。塞維爾也表示，輪班試點計畫增加市警局調度人力的彈性，並讓市警察局能夠與私營部門等其它機構競爭，招募最優秀的人才加入。

這項臨時協議還必須獲得警察工會2.3萬會員的同意，才能成為正式合同。

責任編輯：陳玟綺