【大紀元2015年12月17日訊】（大紀元記者季薇編譯報導）一份政府內部備忘錄顯示，安省將動用5,800萬元為8,400名經理級公務員加薪，人均6,905元。
　　
據《多倫多星報》報導，省府此舉是因為2011年實施凍薪以來，一些經理級公務員的薪水比下屬還低，以至於他們中有不少人要求降職或跳槽。
　　
依據省府日前公布的一份內部備忘錄，為了獲得高薪，已經有1,300名經理級公務員要求降級。此外，還出現了人才外流的現象，部分公務員轉往其他公共機關、地區政府或私人企業任職。
　　
有消息靈通人士稱，為了抑制凍薪造成的後果，省內閣早在本月初的一個會議上，已經批准了此次加薪及改善其他福利待遇。
　　
安省副省長馬修絲（Deb Matthews）稱，領導危機迫在眉睫。她辯護說：「安省公共服務因為凍薪正面臨著留人和招聘的挑戰。每5名經理級公務員中，就有1名在未來3年退休，我們須確保我們能夠吸引和留住頂尖人材，以填補這些崗位。但是這些崗位的薪水已經不再具有市場競爭力。」
　　
不過，此舉肯定會一石激起千層浪。因為省府與各大工會進行合約談判時，曾多次強調省府財政捉襟見肘，並力爭在2018年消除75億元的赤字。馬修斯辦公室稱，加薪動用的5,800萬元，將被凍薪、減少福利等節省的7,700萬元所抵消。
　　
本財政年度動用的5,800萬元，包括向這些公務員發放一次性追補款，人均4,500元。另外，由明年1月1日起，按職級加薪3%至5%，另加薪1.4%。
　　
經理級公務員的薪水，通常在100,000 元至 300,000元，或更高（如副廳長）。消息靈通人士稱，有些人跳槽，可以賺到10萬元以上。現職經理中，有1/4的薪水與下屬一樣，或低於下屬；如果省府不採取措施，兩年內，這些人將增至1/3。
　　
至於福利，有工會和從事專業工作的公務員，他們所有的額外的醫療保險保障，使得他們的大多數家人每年可獲 1,200元的按摩治療、物理治療師和脊醫等服務。但是，經理級公務員則被限制在750元，只能自用，配偶或子女不能享有；自明年1月1日起，這一福利將適用於他們的家庭成員。

責任編輯：岳怡