【大紀元2014年09月22日訊】（大紀元記者安妮澳洲悉尼報導）近日，悉尼鐵路公司（Sydney Trains）和紐省鐵路連線公司（NSW TrainLink）的員工們投票，同意簽訂新的工作場所協議，刪去原協議中關鍵的工作保障條款，鐵路員工終身就業的「鐵飯碗」文化將被打破。

據悉尼晨鋒報報導，新的協議中刪除了兩個條款，這些條款使政府之前很難裁掉冗余的鐵路員工。在過去的幾年中，為安置鐵路系統中不願自願離職的冗余員工，政府成立了一個就業諮詢機構。自2011年以來，已有400多鐵路員工被安排進這個就業諮詢機構。這些人員平均在該機構待了約八個月，去年其運行成本高達800萬澳元。

目前在這一就業諮詢機構管轄之下的人包括工程師、車站服務人員、運輸人員、火車站經理和賣票員。

紐省交通廳長貝麗吉克蓮（Gladys Berejiklian）說：「 這麼長時間以來，紐省鐵路機構存在著紐省其他政府機構沒有的這種荒謬的條款。」她說，問題在於為甚麼政府一直在浪費數百萬澳元允許人們坐在那裏，而不去使用他們的技能。

對政府來說，新協議意味著政府可以裁掉目前冗余的200多名員工。

但是新協議中也給鐵路員工提供了每年3.1%的加薪，根據政府的工資政策，除非員工同意更改其他條款，否則年度加薪不能超過2.5%

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