【大紀元2013年12月20日訊】每天總笑著說工作真是累人，

卻又滿心期待地上班去。

人緣超好，

連二十多歲的兒子女兒也愛找她聊天談心。

走過生命低潮，

她「真心感恩」公司「誠心相攜」，

也堅持自己一輩子都要散播歡樂、散播愛。

舞台上熱情奔放，在進入公勝第二年時，「苗苗」經理就接下春酒主持棒，在新天地酒店一人獨挑大梁，初次登台就驚豔全席！認真盡責的她說，只要做得到，絕對全力以赴！

人稱「苗苗」經理的許家苗，充滿朝氣又有活力。二十出頭就結婚、生孩子，但她心裡知道自己想要過更不一樣的人生。重視家庭的先生起初非常反對她就業，擔心孩子的教養問題，也怕家裡一團亂。

許家苗堅信一番事業的基礎絕對建立在完整的家庭上，她有自信能夠平衡需求。1994年她加入單一保險公司，每個星期三固定和孩子共進午餐，聊天分享。

一天，念國小的兒子對她說：「媽媽，怎麼跟同學講，10塊錢也能買保險？」許家苗驚喜萬分，不知不覺家庭和工作竟然自然地融合。現在兩個年近30的兒女仍跟媽媽無話不談。

生命中的轉捩點

「我是一天偷懶，第二天一定要補回來的人。」對許家苗來說，做一份有意義的事比什麼都重要。平時，她激勵自己業績年年創新高，和同事共同努力；週末有效率地完成家務，不忘陪伴孩子成長，還能替先生燙襯衫。

1998年許家苗罹患子宮內膜異位，在身體極度不適的情況下仍堅守崗位。可是無情的保險公司業績考核制度，讓止痛藥沒有斷過的許家苗，身心都承受巨大的壓力，她說，「當時真的很挫敗。」

最直接的幫助，就是「不考核制度」能讓她安心養病。2000年底，她接受朋友的建議，加入公勝保經桃竹事業部。

2009年，許家苗被提拔接任行政主管。當時正值桃竹苗業務中心業績低迷，她忙得焦頭爛額。「一星期後我跟董事長說，頭好痛，不想接了。」但董事長保證，「痛」只要再熬一個月。

她接下挑戰。許家苗表示，「比方對同仁說，快去做業績，地板我來掃就好！或是，想要什麼禮物儘管講，用業績來換！」她重視團隊合作，帶人又帶心，讓她的業務員們充滿榮譽感，有競賽一定要得獎。

「帶一個單位很辛苦，而董事長、總經理要經營整間公司，更是不簡單；公勝臥虎藏龍，領導人一定要有相當的智慧，才能帶動。」許家苗說，董事長不斷強調公勝的使命，眾善聚集、福國利民。許家苗也不忘時時提醒自己，目標的原動力是什麼？

只要談到公司的事，許家苗就眉飛色舞，每天都非常期待去上班。以前她拚自己的事業，現在她要幫助整個團隊。許家苗興奮地說著，只要不偷懶，都能跟上。「我們單位跟了4年，到最後真的就是勝利。」◇