【大紀元2013年10月03日訊】【大紀元記者魏毅孟菲斯市報導】當孟菲斯清潔工人工會以罷工威脅和不增加工人數為條件和市政府談判、要求政府提供終生養老金後，孟菲斯市議會決定提高居民垃圾費，並同意用市政府公務員養老基金來負擔清潔工人的要求。最近，孟菲斯市政府行政總管喬治• 裡托（George Little）說，現有的公務員養老金系統無法長久維持，需要倣傚其它城市的做法，把政府全包的養老金形式，改成部份職工自己投資的401K形式。

喬治•裡托舉出了幾個理由來支持這個建議。首先，是目前的養老金基金存款不足，有大量的承諾的責任，卻沒有足夠的收入來實現這些承諾。而且，目前投資市場回報低，所以需要提高居民稅收或者減少公務員人數（包括市政府僱員、警察、消防、清潔工等）。他說，甚至田納西州政府也已經開始一個混合的養老金方案，職工們自己投資一部份401K養老金。

孟菲斯市政府的建議立即遭到了警察工會主席麥克•威廉姆斯的反對。「這是恐嚇，」威廉姆斯說，「我們聽到的是滿耳的槍殺、謀殺、搶劫和強姦，你卻要減少警察服務？」他認為，市政府是想把養老金的責任推到工會成員自己身上，而這是不可能的，「你認為警察能幹到80歲才退休嗎？你覺得消防員能幹到80歲嗎？」

市政府在今年的預算中恢復了兩年前強迫降低的公務員4.6%的薪水，如今關於養老金的摩擦又起來了。市政府和工會領袖計劃在10月1日開始談判養老金問題。