【大紀元2012年08月17日訊】麻州議會上月底通過臨時勞工權益法案(The Temporary Worker’s Right to Know Act)，該法案的目的在防止臨時勞工仲介所對臨時工的不道德剝削並殃及正派經營的企業。8月6日麻州州長派屈克(Deval Patrick)簽署了該法案，使其成為法律，並將於明年一月開始正式實施。

派區克州長表示，數千名麻州勞工被仲介所送到工作場所時並不知道將面對的是什麼工作、工資多少、雇主是誰等基本的工作資料。

新的法律規定，臨時勞工仲介所必須在工人上工前提供以下訊息：雇主姓名、地址與電話；介紹此工作的仲介所名稱；工作描述；所需的特別服飾、設備或訓練及其費用；發薪日；每小時工資；加班的相關規定；上工與下工時間；聘雇起迄日期；有無提供餐點或交通及其費用；此外，還需提供麻州勞工標準局(Department of Labor Standard)的聯絡電話，以便工人們投訴。

新法並禁止仲介所對以上訊息向工人說謊，並嚴禁他們向工人徵收報名費或背景調查費。任何使工人工資跌落至最低工資(每小時八美元)以下的收費皆屬非法。此外工人若被送到工作地但發現並無工作時，則須給予補償。

此法大多數的受益者是移民。移民們常會碰到騙錢的仲介公司，以致常有拿不到工資或者由於未提供所需的安全訓練，在工地受傷後無人願付醫藥費的情況。這樣的公司在麻州很常見，幾乎任何人都可以開設仲介公司，迄今為止，情況仍然很混亂。正派經營的公司有時也必須為其善後。新法的設立將有助於擁護者或政府機關將剝削工人的仲介所繩之於法，使臨時勞工的權益得到進一步的保障。