【大紀元2012年02月01日訊】（大紀元記者金沙編譯報導）最近休斯頓獨立學區(HISD)的教職員總共獲得3千5百萬美元的年終獎金，雖然不少，但是沒有去年多，引起部分教職員的不滿和困惑。



休斯頓獨立學區的總監鄶爾（ Terry Grier）及校區董事會說，為了使年終獎金的獲得更有價值，並在州府預算緊缺時節減開支，已經決定提高獲得獎金者的資格。



學區的年終獎金制度已經實行5年，以前主要是取決於學生在標准考試上表現出來的成績。這次有所改變。如果教師缺席超過10天，被校長勒令參加職業加強訓練，或者學生的成績退步，教師們就失去拿到年終獎金的資格。



今年獲得獎金的教師共有9,162人，比去年減少18%，發出的獎金也比2011年減少7百萬美元。最高獎金的獲得者有兩名，每人的獎金數目各為$10,300美元。



去年有92%的教師獲獎，但是這些教師雖然自己的學生表現拙劣，只要學校的總成績過關，他們就能拿到獎金，這樣對優良的教師不公平，因此校區總監鄶爾決定提高獲獎的標準。鄶爾說，明年的獲得會更加困難。



今年教師們的年終獎金平均超過$3,300美元，與去年相差不大。校長的獎金平均是教師的雙倍，監管校長的行政主管每人獲得$8,800 以上，學區的三名主要負責人每人拿回家大約$14,700 。