【大紀元2011年06月22日訊】（大紀元記者杜國輝紐約報導）聯邦最高法院6月20日撤銷了部分員工對沃爾瑪（Walmart）公司關於性別歧視的集體訴訟案。法官們表示，針對沃爾瑪的訴訟不能以集體訴訟方式進一步進行。高院的裁定，為將來針對大型公司內歧視的集體訴訟投下陰影，也在紐約婦女團體中引起強烈反彈，多個團體6月21日在市政廳前舉行集會，表示這個裁定將成為一場長期戰爭的開端，她們將奉陪到底。

「為了婦女全國組織」（National Organization for Women）紐約分部執行主任奧薩莉奧（Sonia Ossorio）表示，高院的判決對工作的婦女和她們的家人是一個打擊，但是為了公平工資的戰鬥遠未結束。該組織紐約分部主席曼寧（Jane Manning）表示，對婦女的欺騙就是對她的子女的欺騙，所以沃爾瑪應該感到羞恥，那些主導判決的法官們也應該感到羞恥。

工薪家庭權益組織「更好的平衡」（A Better Balance）共同主席巴克斯特（Dian Bakst）表示，高院的判決為加強各級法律以防止對工薪婦女的雇傭歧視提供了注腳。

紐約大學公共服務學院有色人婦女政策網絡（Women of Color Policy Network, Graduate School of Public Services）主任，韓裔的Mijin Cha博士表示，根據統計，美國全國範圍內，婦女工資只有男人的77%。其中拉丁裔婦女的薪酬最低，只有白人男性同事的52%。針對沃爾瑪的訴訟中說，成千上萬的婦女沒有得到和她們的男同事同工同酬的待遇，沃爾瑪只是這個全國範圍問題的縮影。問題實質是：是否允許同工不同酬。

紐約市公益維護人白思豪（Bill de Blasio）表示，沒有公司在工作環境中應該對待婦女像二等公民，付的少還能蒙混過關。而像沃爾瑪這樣以迫使小商店倒閉、對員工有歧視記錄的公司根本就不屬於紐約。