【大紀元2011年05月04日訊】（大紀元綜合報導）香港最低工資已在5月1日正式實施，勞工處助理處長李寶儀5月3日出席電台節目時，就接到多宗有關投訴。有失明人士表示，每日工時縮短45分鐘，僱主還威脅解僱；另有輕度智障者工時被大幅縮小。

一名輕度智障人士的母親表示，在麥當勞工作20年的兒子，要求進行生產力評估，但被僱主拒絕，兒子原本每日工作4小時，但最低工資實施當日，開工一個半小時就被請走，質疑最低工資保障不了智障人士。

有失明人士致電節目表示，最低工資實施後，每日工時縮短45分鐘，僱主要求他增加產量，否則會被解僱。還有包裝工人稱，公司因負擔不了最低工資，兩星期前倒閉，批評法例將她趕上絕路；另有勞工投訴，最低工資生效後雖然獲得加薪，但是公司取消包3餐膳食福利。

麥當勞則回應指，這次事件的員工已服務了20年，會繼續為該員工提供既有及符合法例要求的薪酬和福利，並維持既有的工作安排。

李寶儀表示，會跟進個案，又建議失業的僱員到勞工處就業中心尋求協助。她強調，最低工資為新法例，勞資雙方要時間適應，重申資方不可單方面削減福利，應與僱員磋商。

香港職工盟立法會議員李卓人則批評，有僱主以扣飯鐘錢及休息日薪等各種方式，抵銷最低工資人工增幅，認為應該落實工人的「集體談判權」，將有關問題留待勞資雙方自行討論。◇