【大紀元2011年04月21日訊】(大紀元記者鄭麗駒香港報道)啤酒女郎每晚穿上醒目的制服，在食肆向顧客推銷啤酒，有高時薪，看起來挺風光，然而她們卻是勞工法例漏洞的受害者。

香港飲品代理公司匯泉國際有限公司，於今年2月份遣散了50多名啤酒女郎，再利用零散聘用的方式及法例漏洞，剝削啤酒女郎。立法會議員梁耀忠表示，最低工資所帶來的有薪休息日和飯鐘錢的爭論，揭示出勞工法例漏洞多多，而勞工法例中最大的漏洞是418條例。他要求勞工處介入事件，協助這批啤酒女郎追回應得補償，並希望政府取消418的規定，堵塞勞工法例的漏洞。

現時《僱傭條例》只保障符合「418」的工友，即是連續4星期為同一個僱主工作，每星期工作18小時以上，才可得到遣散費，長期服務金，有薪病假，有薪年假等勞工保障，否則隨時被裁員也無法得到遣散費，有病請假也怕影響生活。

從事啤酒女郎7年的張小姐說，啤酒女郎生涯很短、但價錢吸引，時薪有65元到85元不等。不少啤酒女郎入行是因為工作時間相對較短，7到8個小時，而非一般的12小時。

張小姐說，做啤酒女郎這一行業並沒有保障：「現在每一行都是用簽合約計。」「當我們有了身孕，你如何去賣啤酒？如果發生事故，誰保障我們？我們的（工作）時間和大家是不同，你們食飯、睡覺我們還在開工，我們不是整晚在一個地方，還要去另外一處，拿著制服兩處走。舉個例子，如果你小朋友發燒，你在返工途中，你要請假也不可以，他不給你請假。」

她續說，公司通常知道她們需要錢養家，所以壓得她們很緊：「知道我們會感怒不敢言，我們的（啤酒）數賣得不好會被罵或扣我們甚麼等，表面看人家覺得很好薪高，但我們很多時工傷也自己忍到不能忍才去看醫生，有時一些工作環境很容易出意外，自己要懂得去面對，不然可能沒有錢或傷了就不能返工，你可能會手停口停，現在很多工作是沒有保障……如果你請假，老闆會扣你勤工獎或找很多借口去扣你的勤工獎。」

她還表示，香港現在出現的情況是有錢的越有錢，窮的越窮，而工種很少，年紀對找工作亦是一個問題，有些人會帶有色眼鏡看我們，有時會遇到一些不尊重你的人很沒有禮貌對你。

街工勞工社區幹事梁錦威表示，啤酒女郎這行業，很多老闆都是用零散聘用方式，工時全權在老闆手上，這批工友即使放假也要申請、還要扣她們的勤工獎。工傷出現時，老闆會有賠償不足及不給她們放假等情況，還要帶傷上班，老闆不會根據勞工法例賠償給她們。

梁錦威說，現時公司要遣散她們，但賠很少，受害的啤酒女郎工作有2至3年，起碼有2萬多元解僱費，但到最後只賠了大約幾千元。他要求勞工處介入事件，協助這批啤酒女郎追回應得補償，並希望政府取消418的規定，堵塞勞工法例的漏洞。◇