【大紀元2011年02月15日訊】（大紀元記者李明慧香港報導）婦女事務委員會一項最新調查顯示，超過七成受訪者認為，本地女性在工作上普遍受到性別歧視，主要是與男性同工不同酬、晉陞機會較差。

婦女事務委員會去年2至5月，委託顧問公司進行隨機抽樣調查，訪問逾3千名18歲以上的市民，以調查港人對婦女在職場上地位及經濟參與的看法。超過七成受訪者認為，女性在工作時受到歧視的情況普遍，僱主不會選擇聘用孕婦，又面對同工不同酬、晉陞機會較差等問題。

調查顯示，女性要承擔家庭及工作的責任，兩者存在衝突。因為女性以家庭為重，過半數市民認為女性需要比男性犧牲更多，才可以在事業上獲得成功；有四份一女性表示，不希望自己在事業方面得到非常成功的發展；亦有超過兩成已婚或有同居男士，不希望伴侶在事業上得到非常成功的發展，主要原因普遍與家庭責任有關。

但調查同時發現，超過八成人士認同家庭財政需由男女共同分擔，社會已普遍接受女性經濟角色的轉型。
調查機構邀請男性對配偶或伴侶以及女性對自己在職場上的地位，以1至5分作評分，結果發現，女性在職場上的地位平均分數為3.32分，比家庭地位3.6分和社會地位3.35分為低。但調查同時發現，在職女性的快樂程度比非在職女性為高。