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【大紀元4月21日訊】從二○○一年到二○○五年，中國科學院將投入十億元人民幣實施其「引進國外傑出人才計畫」，引進科技帥才五百人左右。

昨天舉行的「中科院二○○一年度人事工作會議記者招待會」上，中科院副秘書長何岩透露了上述消息。

他介紹說，過去三年，中科院人才專項投入六個億，共引進四百三十九位高層次人才，其中從國外引進三百九十人，占引進人才總數的百分之九十一。

中科院未來五年引進國外人才，對象主要為出國留學人員，但並非僅僅局限於留學人員。何岩表示，來自發達國家傑出的中青年學者也可以接收。

引進的留學人員，其人事關係可以不必回國，不過要保證一年在國內工作累積至少四個月。同時，在收入分配上與國際接軌，對引進人才實行協議工資制。

另據新華社北京二十日報道﹐中國科學院將採取一系列重大舉措，深化人事制度改革，以全面推進知識創新工程試點。從明天開始，來自全國各地中科院系統一百五十多個單位的領導將在北京交流討論人事制度改革的經驗。

這些改革包括：單位與個人根據科研開發任務及崗位要求簽定聘用合同，截止今年三月底，全院事業單位基本實行了全員聘用合同制，五萬六千多人應聘；強化崗位聘任，改變過去專業技術人員任職資格評審和因人設崗的做法；知識創新工程試點單位全部實行基本工資、崗位津貼加績效獎勵的三元結構分配制；試行研究所法人代表年薪制。

中科院副秘書長何岩說，中科院還採取了有利於人才脫穎而出的政策和措施，促進創新隊伍的建設。通過「按需設崗、公開招聘、競爭擇優、動態更新」的新機制，促進人才合理流動，調整、優化創新人才隊伍的結構，建立一支適應新世紀挑戰的高水平的創新隊伍。

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