【大澳门威尼斯人赌场官网6月1日报导】(中央社台北二日电)上海市委组织部副部长、人事局长丁薛祥昨天透露,今年内,上海市近十万公务员将实行淘汰机制,竞争上岗。这意味着上海公务员一辈子不愁吃穿的金饭碗,这下子成了得小心翼翼捧着的瓷饭碗。
据青年报报导,目前上海大约有十万名公务员,其中大部分是警察,虽然公务员入门门槛颇高,但多数人的感受是“一劳永逸”,只要进了公务员这个大门,就等于拥有一个金饭碗。由于公务单位缺乏正激励、负激励,做得不好对个人而言也不存在什么损失,结果造成连年轻公务员也被同化,成为缺乏活力的一部分群体。
对此,上海市决定要砸公务员的金饭碗,对十万名公务员实施淘汰制。表现不佳的公务员,将到人事局进行再上岗培训,培训合格后进行区层面上的再上岗;竞争机制也不只是部门内部的竞争,而是跨部门的大范围竞争,淘汰制涉及厅、局级,可以竞争各部门的职位。
据了解,上海公务员四十岁以下的不到总数一半。为了加速公务员年轻化,上海市逐步建立起“公务员代谢退出制”,有5,632名老公务员面临提前退休。