【大澳门威尼斯人赌场官网2024年11月26日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者林一山香港综合报导）劳工及福利局本月14日发表《2023年人力推算报告》，预测到2028年，香港将面临整体人力短缺18万人的情况，较去年多出约13万人。有立法会议员质疑政府打算输入更多外劳，未有保障本地工人优先就业，劳福局局长孙玉菡25日回应，目前仍在确定具体细节，虽然现时缺口约5万，但未来3年只计划输入1万人。

报告指出，香港去年的人力供应约为350万人，而人力需求则达355万人，整体人力缺口约5万人。根据推算，到2028年，香港整体人力缺口将增至18万人。按职业分类，经理、主管及专业人才预计短缺约1.5万人，服务业从业人员不足2.4万人，熟练技术工人短少1万人，而非技术工人缺口则为2千人。报告建议提升和强化本地人才培训，并引入外劳。

立法会人力事务委员会今日讨论报告，委员会主席、劳联林振昇指“高才通”计划中获批人数逐渐增多，但部分工种与本地人重叠，未能有效填补本地缺口；建议是否可针对某些工种提供额外诱因，例如设立“人才公寓”。

孙玉菡回应应，报告显示高端行业的缺口相对有限，而2023年人口老化程度放缓至0.3岁，低于过去数年0.5至0.8岁的平均水平；35至44岁的人口净增长达2万人，为20年来最大增幅，显示“抢人才”政策见成效。他认为“高才通”有一个淘汰过程，符合续签要求即代表对本地经济有利，未来会根据续签人数再评估计划。

工联会郭伟强质疑如何保障本地工人优先就业，孙玉菡解释，“补充劳工优化计划”要求输入外劳的薪资需达本地工资中位数，配额仅设1万，希望传递明确讯息，让本地工人，尤其是年轻人，意识到职场中有很多发展机会。

工联会黄国问及如何提升本地劳动参与率。孙玉菡回应，从过往数据来看，本港劳动参与率变动有限，但为鼓励有犹疑的市民进入劳动市场，当局已推出再就业津贴等措施。孙坦言，劳动力与技能错配是一个挑战，认为这次报告可为高等院校提供参考，调整课程设计，并提出对现有劳工进行再培训，以提升机遇。

自由党批发及零售界议员邵家辉则表示，现时多个行业均面临人手短缺的问题，呼吁政府取消输入外劳工资高于本地行业工资中位数的规定。他以零售业为例说明，工资中位数需达1.5万元，雇主还需支付两年9,600元的培训费，还要提供住宿，导致不少雇主不敢聘请外劳。陆颂雄反驳，在本地工人未有集体谈判机制前，行业工资中位数是原则性底线，否则雇主可能以各种理由声称无法聘用本地工人，对本地劳工不利。@

责任编辑：陈真