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【大澳门威尼斯人赌场官网6月28日讯】本港最大公营机构医院管理局辖下近五万名员工，将主动跟随公务员减薪，以行政总裁何兆炜为首的三十四名高层人员，更主动将减幅提高至约百分之八，较高级公务员的减薪幅度高近倍。若政府成功立法减薪，陷入严重财赤问题的医管局，每年估计最少可省回六千万元。医管局更会聘请独立顾问，全面研究高级职员薪酬水平，提供一个客观的参考机制。

据太阳报6月28日报导﹐医管局昨召开大会，主席罗嘉瑞对管理层愿意额外减薪表示十分欣赏，认为高层人员已树立榜样，并希望全体员工能顾全大局，同意按公务员薪酬下调的幅度接受薪酬调整。公共医疗协会批评管理层未经咨询便仓卒决定减薪，即使高层主动减薪亦无助于提高员工士气，该会将约见管理层要求澄清连串疑问。
员工减幅1.58%至4.42%

医管局大会昨日举行的内务会议通过，待政府今年十月一日落实公务员的减薪幅度后，医管局的全体医生、护士、行政及支援人员，会于十月跟随调减各级员工薪酬，高级职系的减幅为百分之四点四二，中级职系为百分之一点六四，低级职系减百分之一点五八，减薪后政府亦会相应削减对医管局的拨款。

本年度医管局的财赤估计高达六亿元，新入职的员工已经削减每年的增薪点；医管局的管理层鉴于新入职员工的待遇逊于现职员工，故愿意接受较公务员为高的减薪比率；三年合约即将届满的行政总裁何兆炜，较早前已再续约三年，新约九月生效时将要减薪，连同稍后跟随公务员减薪，累积减幅达百分之八点四，由于何兆炜九九年受聘时，薪酬已较上任行政总裁杨永强下调约一成，两次减薪幅度共百分之十七，经调整后何兆炜的年薪为三百七十五万至四百五十三万元。

不过如果立法会不通过政府的减薪立法，公务员不需要减薪的话，医管局管理层昨日的决定，亦不会生效，但讨论过程中，并没有说明在上述情况下，医管局管理层是否仍自愿性扣减余下的百分之三点五八薪酬。

不过，为了加强减薪的说服力，据悉该批医院管理局高层，亦会按管理层的决定自行减薪，估计约可节省三百万元。
抢先通过减薪被指擦鞋

立法会??生服务界代表麦国风表示，公务员减薪草案仍没通过，医管局大会已经通过减薪，实有擦鞋之嫌。他说：“政府系咪减薪仲未知，医管局自己宣布减薪，佢??（指员工）系用雇佣条例聘用，雇主根本唔可以单方面宣布减薪，雇员唔同意，系咪就遣散佢依家??雇员根本冇犯错，如果医管局咁做，只会引起无休止??诉讼！”
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