【大澳门威尼斯人赌场官网2012年04月16日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者李倩澳洲阿德雷德编译报导）年收入超过8. 1万澳元的南澳卫生部门员工已获通知，他们将不再享有弹性工作时间的便利。目前该信息正通过南澳政府各渠道传递到所有相关部门，引起广泛关注。此举将影响到上百个部门的超过3万名员工。公共服务协会（Public Service Association）抗议称削减弹性工作时间违反当前的企业协议。

据阿德雷德广告人报报导，这项去年南澳预算制定的政策旨在削减大笔经费。弹性工作时间是指雇员可以将平时积累的加班时数交换同等数额的休息时间。

南澳财长斯奈林（Jack Snelling）的发言人称，这是卫生部门的决定，显然旨在节蓄，但现阶段一直没有在整个公共部门进行讨论。据悉，一些地区出现滥用弹性工作时间的现象，有时尽管工作完全不忙，有些雇员也工作到很晚以图积累他们的弹性工作时数。 弹性工作时间的工资计算也使管理成本增加。

财政部官员在议会的预算和财务委员会（Budget and Finance Committee）讨论有关卫生部超预算1.25亿澳元的全部细节。政府消息人士表示，这些超支一方面是由于医院项目的增加，另一方面是因为上年需节省的预算目标未实现而下一年度的预算目标又至，导致不得不大幅削减经费。这还没包括Glenside医院翻新工程所需的1500万澳元费用。

卫生部的花费问题已成为影响到政府选举的主要问题。据悉有不止一个部门的负责人对其厅长抱怨，称卫生部门的超支已足够维持一个或两个其它部门的运作。在过去的3个财政年度里，卫生预算超支已达近3亿澳元，南澳财政厅长斯奈林和金融厅长奥布莱恩（Michael O’Brien）决心要控制支出，以消除预算赤字。

公共服务协会秘书长马洪（Jan McMahon）说，协会关注弹性工作时间的废除，因为它可能会影响到工作人员的付出工作量。他说：“我相信这个举措不会节省开支，因为在要求员工们加班或召回工作时，他们一般不申报要求支付超时工作，而是使用弹性工作时间。我们清楚会员们使用弹性工作时间来为病人提供最好的服务。”

预算和财务委员会主席卢卡斯（Rob Lucas）表示，该委员会追踪超支的问题，以便得出2010-11财政年度的最终支出和本财政年度的预算结果。他说，南澳卫生厅长希尔（John Hill）和卫生管理负责人长期处于大笔的超支问题和预算爆赤的困境，是时候让他们对财政部和工党政府承担他们财政管理不善的责任了。

（责任编辑：简玬）