【大澳门威尼斯人赌场官网2012年10月31日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者徐翠玲台湾台北报导）霸凌在职场很常见，但探讨却不多见。台北市政府劳工局就业服务处“台北人力银行”日前进行 “OKWORK? 职场霸凌大蒐秘”网路调查。调查发现，曾遭受霸凌的劳工逾5成，而“言语霸凌”是其中最常见现象。劳工局表示，职场霸凌问题已不容小觑。

这次网路调查共有1,820人参加，54.89%受访者表示，曾遇过“被霸凌”情形。其中言语霸凌占最多（53.96%），如冷嘲热讽、道人长短等；人际关系霸凌排第二（26.04%），如员工搞小圈圈、被孤立等；接下来是工作上（14.95%），如不合理加重工作或漠视表现；再来是精神霸凌（4.12%），如使被霸凌者产生威胁感、忧郁；肢体霸凌（0.93%）也占一部分，如扭打、暴力相向等。

劳工局长陈业鑫建议，若遭受霸凌，应先保持冷静，向同事、主管或亲友纾解不满、恐惧等情绪，并寻求协助。职场霸凌若已严重影响个人身心或涉及违法，必须提出相关证据向公司或劳工局投诉。

劳工局就业服务处处长徐玉雪补充，目前尚未有人就职场霸凌进行投诉，霸凌与歧视可能有时界线不是那么清楚，但就业歧视已有法规做具体规范。◇

（责任编辑：尚颖）