【大紀元2月18日訊】（大紀元記者林俐編譯報道）工作場所監察員——聯邦工作場所冤情調查專員正在調查170名澳航代客泊車工被解雇，然後以工作場所合同(AWA)法重聘事件。這一做法澳航代客泊車公司一年可減少支付給每個工人的工資1.5萬元。

據澳新社和澳廣新聞網報道，針對澳服務業工會（ASU）對澳航代客泊車公司Equity Valet Parking（EVP)工作場所（AWA）合同的調查報告，冤情調查員立刻展開了調查，調查該公司的行為是否符合澳洲工作場所法。

冤情調查辦公室執行理事洛伊扎伊德斯（Bill Loizides）表示，將調查泊車公司實施AWA合同的背景，而後決定執行此合同是否符合澳航代客泊車的要求。洛伊扎伊德斯說將盡快與員工、公司和工會進行交談。

Hertz Australia自1986年起就在墨爾本、悉尼、阿德雷德、布里斯本機場提供泊車服務，根據澳航的新計劃，自3月1日起，EVP也將在該四處提供服務。

澳工會理事會主席巴羅認為，EVP利用上任政府的工作選擇法剋扣工人是可恥和醜陋的行為，如果聯盟黨立刻通過了陸克文政府禁止使用AWA的新法案，此事就不會發生。

澳服務業工會秘書斯蒂特(Ingrid Stitt)說，有些員工已為澳航泊車服務工作了20年，他們工作出色，公司也運行良好。工人們的工資並不高，他們每週的基本工資只有630元，而新合同的執行將削去他們的所有加班費和超時工作津貼。聯邦政府正在努力推行新的法案取代工作選擇法AWA，而該公司利用新舊法案交替的間隙向員工推行AWA合同，利用AWA傷害努力工作的工人利益，這是非常可怕的事情。工人們非常擔心他們能否支付得起日常的費用。
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