【大紀元2024年07月11日訊】（大紀元記者甄妮編譯報導）一項針對家庭佣工的「權利法案」（bill of rights）已於 7 月 1 日生效，該法案是州長墨菲（Phil Murphy）於今年 1 月簽署的一項法律的產物。對於在雇主手下工作的的員工，新的保護措施已經啟動，雇主有責任告知他們這項新福利。

無論員工是受僱於中介機構還是家庭，新的保護措施都包括他們的休息權、免受歧視和騷擾的權利，以及失業保險、工傷賠償、臨時傷殘和探親假保險等計畫的覆蓋範圍。

此外，根據法案規定，只要個人每月在雇主家中工作至少 5 個小時，員工和雇主之間就必須簽訂書面合同。

新澤西州勞動和勞動力發展廳廳長阿薩羅-安傑洛（Robert Asaro-Angelo）稱，《家庭佣工權利法案》（The Domestic Workers’ Bill of Rights）承認家庭佣工對家庭和社區做出的寶貴貢獻。這項法案是確保公平的工資、安全的工作條件和每個員工應有的尊嚴的關鍵一步，也是賦予那些經常被忽視卻在他人日常生活中發揮著重要作用的員工權利的關鍵一步。

官員們表示，無論是什麼樣的移民身分，這些保護措施都是有效的。

如果您現在是雇主，根據新澤西州勞工廳的說法，向家庭佣工支付服務費的私人家庭現在很可能被視為雇主。雇主有責任告知員工他們的權利。與中介機構簽訂服務合同但不處理僱傭條款的私人家庭可能不必擔心這個問題。

除了通知員工之外，新法案還要求房主（他們現在被視為雇主）如果他們支付給家庭佣工的工資超過 1,000 美元（2023 年或 2024 年），則必須同時登記工資稅和購買工傷保險。

州政府官員表示，如果雇主不遵守規定，可能會面臨經濟處罰。新澤西州官員在一份新聞稿中稱，對行使自己權利的員工進行報復是非法的。◇

責任編輯：耶晨