【大紀元2016年01月21日訊】（大紀元記者周行多倫多報導）安省政府最近一次對僱主是否遵守僱傭標準法（Employment Standards Act）的突擊檢查發現，三分之二的僱主對弱勢僱員在最低工資、加班工資、工作時間及公眾假期待遇等方面有不公對待。
安省勞工部在2015年5月1日至7月31日間，針對屬於弱勢群體的臨時、兼職等不穩定就業僱員及臨時外勞，對相關僱主是否遵守僱傭標準法做了突擊抽查，涉及的行業包括娛樂和休閒、建築服務（如門衛、清潔服務等）、調查和保安服務；針對外勞的抽查，涉及的行業包括餐館、農業及建築業。
對不穩定就業僱員抽查的公司共有304家，結果只有72家完全符合僱傭標準，至少有一項不合符標準的公司多達232家（占76.3%）。涉及欠僱員錢的最常見違規名目是加班費、公眾假期及休假補貼；不涉及欠款的最常見違規名目是工作小時數、休假補貼協議及記錄保存。
這次抽查的另一個結果，是為僱員拿回了共36.1萬元，其中96%是僱主自願拿的。
針對外勞抽查了64家公司，其中40家公司有違反僱傭標準法行為，涉及欠款的最常見違規名目是加班費、公眾假期及休假補貼；不涉及欠款的最常見違規名目是記錄保存、休假補貼協議及工資聲明。這次抽查為僱員拿回了共1.78萬元，其中99%是僱主自願給的。
抽查期間，政府官員共簽發了811個要求僱主改正違規行為的命令、1個要求付工資的命令、52張罰單、6張最低250元的罰款通知。
多倫多工人維權中心（Workers』 Action Centre）幹事劉碚溪對《大紀元》說：「我覺得一點也不吃驚」。這麼多僱主犯規，「這說明政府對現有僱傭標準的執法力度非常弱」。
違反僱傭標準成常態
工人維權中心主要為受到僱主不遵守僱傭標準對待的工人提供服務。中心主管勒得（Deena Ladd）把僱主違反僱傭標準規定描述為「已變成常態」。
劉碚溪稱，政府對職業健康及安全的檢查很嚴，僱主比較注意遵守相關的法規，因為安全方面出問題的話，結果可能很嚴重，媒體對此的報導也多。政府對僱傭標準的重視程度較低，這法律對僱主的震懾力就比較弱。
他說，從96%的欠款是僱主自願拿出來的情況看，政府如果加大抽查力度，「完全有可能大量減少僱主的違法行為」。
事實上，勞工部在其網站上說明這次抽查的目的，是要在經常僱傭弱勢工人的領域，教育僱主遵守僱傭標準法。
勞工部媒體發言人Janet Deline對《大紀元》解釋說，政府這樣做，是因為有些僱主並不清楚法規的細節。抽查中發現的一些違規行為，政府可能會跟進調查。
據多倫多星報報導，他們採訪了這次抽查中被發現違規的14名僱主，大部份都說，他們是不知道有關的法規，不是有意犯法。
多倫多的一家清潔公司被發現10項違規，包括額外工作時間、有薪假期及吃飯時間。公司老闆Victor Raj說，他經營4、5年了，沒人告訴過他應該負這些責任，並稱他已經把所發現的違規問題都改正了。
Kawartha Guard Service被發現9項違規，包括違反加班規則。被罰了250元的公司老闆Dave Lavallee稱，政府的僱傭法規「混亂」，他對於加班規則沒法準確地理解。
不過，勒得不認為相關的僱傭標準法複雜。她說，可能沒人告訴你需要繳個人所得稅，但繳稅是你的責任。省勞工部的網站有很多解釋僱主責任的內容，即使很多違規是因為記錄沒做好，但僱員因此可能損失假期或超時補貼。
僱員難下決心投訴
目前的投訴程序不利於在僱傭標準上受到不公對待的人。劉碚溪說，對於職業健康及安全，任何人都可致電勞工部投訴某個僱主違法，很快就會有檢查員上門檢查。對於僱傭標準法，只有當事人可以去投訴，政府只會調查具體個案，不會去調查整個工作場所。而且，政府調查時，當事人需要面對有關的僱主。
「很多工人投訴的時候，已經被老闆解僱了。」他說，「仍在同一家公司工作的工人，絕大部份是不敢投訴的。」
他說，仍在工作的人如果投訴其現任僱主，可能會被以不同的理由解僱。「所以，政府主動抽查非常重要。」
劉碚溪解釋說，工人維權中心可以協助當事人去投訴，但不能代表他們。可以做的是幫他們填表，可以通過網上投訴，也可以填寫表格後去遞交，可以投訴的個案必須是在2年內發生的。
他說，現在想政府投訴後的回應時間比以前有改善，通常在半年至1年之間會有結果。
政府或將加大檢查力度
劉碚溪認為，僱主說不知道一些法規，可能是藉口。他說，全省只有30名檢查員，很難顧得過來，僱主被抽查的幾率很低。「僱主可能不知道政府有多強的力量，但他們從現實中感到，政府從來不來管。」
「有些僱主不在乎，有些可能是明知故犯。」他說，政府如果加強檢查的話，「僱主的行為就會改變」。
勞工部這種沒有收到投訴而主動抽查的新做法，會預先通知僱主，政府將對他們做甚麼樣審查。政府去年對臨時工代理機構做的一個抽查，發現75%的機構違反僱傭標準法。
安省勞工部長弗林（Kevin Flynn）認為這種抽查好，但對這麼多公司違反法規表示難以接受。他表示，政府會繼續做這種抽查。
這次抽查的效果顯而易見。據星報報導，位於Woodbridge的公司Bodies by Design創下了13項違規的最高記錄，檢查後全部改正。位於北約克的Bowlerama Newtonbrook被發現7項目違規，公司老闆George Houshan說，他們即時就改好了。
責任編輯：滕冬育
