【大紀元2015年09月22日訊】(大紀元記者禹紫澳洲悉尼編譯報導）就在特恩布爾新內閣在總督府宣誓就職進行慶祝的時候，對那些從部長位置上下來的人可能有不一樣的感受。不僅他們自己的年薪驟降十幾萬，連所有平時跟著他們的最親近的員工也都一下子失去了工作。

艾瑞克‧阿貝茲（Eric Abetz，前就業與工作場所關係部長）、凱文‧安德魯斯（Kevin Andrews前家庭、住房與公共事業部長）和布魯斯‧比爾森（Bruce Billson，前小生意、競爭政策與消費者事務部長）曾是前內閣成員，現在正在辦公室打包，準備去新的地方。

據時代報報導，當這些部長離開辦公室時，無論是通過政府或者內閣重組，轉型都是很迅速的。角色越資深，發生變化越快，一位職員介紹，一些辦公室將在48小時內被清空。

對於一位部長變成後排議員，將會有一些變化發生。最明顯的變化就是薪水會被削減，一些福利也會損失。

內閣部長變成後排議員，他們的年薪將從 336,599澳元降到 195,130澳元。

低階部長們年薪307,329澳元，降至後排議員薪水也將至相同的水平，只是降幅小一些。

托尼‧艾伯特（Tony Abbott）可能會繼續留在後排，他將看到自己的薪水從507,388被砍掉312,000澳元。

此外，轉向後排議員後部長的海外出差補貼也沒有了，後排議員的國際旅遊僅被限定在議會代表團工作時。

部門聯絡官員——負責溝通總理辦公室與政府各部門的公僕——協助更換部長，確保辦公室被清空，所有不需要的文件被清理，做好準備迎接新部長的到來。

眾議院的員工將配合那些前部長們，在議會裡找到合適的辦公室。

整套系統是「非常等級化的」，一位前工黨部長說，從身份的轉變，到搬到小辦公室裡，更強化了這種突然的轉變。

但是更大的影響還是來自於情感上的。

作為一名部長，除了他們競選辦公室僱用的工作人員以外，他的個人團隊還能僱傭 3-15人不等。

一名部長失去工作的時候，那些和他最親近的工作人員也同時失去了工作。

「這是一群很大的、卻是不為人知的，在這場轉變中的受害者。」工黨的凱姆．卡爾（Kim Carr），曾在吉拉德當政時從內閣轉為外閣。

在一些案例中，接任的部長會從他的前任裡面選用一些受關注的員工，其他就會被裁掉。

常見的是，即將離任的部長會儘自己所能幫助他的團隊獲得新的工作。

「大部份政治家對他們的員工都有很強的義務感去保護他們的處境，」參議員卡爾說。

他把這些作為自己當部長時欠的債，因為這些議員和員工花費大量的時間工作，而沒能陪伴家人和朋友。

「堪培拉是一個相當封閉的地方。你要承擔著工作時間與離家的壓力，你的處境使你和你的員工比和其他政治家更親近，」 參議員卡爾說，「因為純粹的工作壓力，在堪培拉的生活經歷，超時工作，部級生活的需要，使得你有義務替那些曾經為你和政府提供大量服務的員工著想。」

責任編輯：簡玬