【大紀元2014年06月26日訊】（大紀元記者蘇惠綜合報導）瑞典傢俱巨頭宜家（IKEA）週四宣佈，將根據美國各區的生活指數，提高全美零售分店員工平均最低時薪至10.76美元。公司還強調不會將加薪成本轉嫁至消費者身上。

宜家公司6月26日發表聲明說，從2015年1月1日開始，將全美零售工人的平均最低工資標準提高17%，從原來的時薪9.17美元提高到10.76美元。

該公司表示，這一變化將惠及宜家在美國近半數零售店員，但考慮到各地住房、食品、醫療及運輸成本、稅收等差異，將依據38家零售網點所在地的生活成本差異而有所不同。具體情況將參照麻省理工學院（MIT）的生活工資計算器（Living Wage Calculator）計算出的各地生活成本而定。

宜家美國區代理總裁和首席財務官奧爾森（Rob Olson）表示：「調整最低時薪不僅是一項正確的決定，更是一個很好的商業策略。」

宜家此舉正值美國關於零售、快餐行業最低時薪標準是否需要提高的熱絡討論之繼。美國總統奧巴馬已經敦促國會將目前的聯邦最低時薪從7.25美元增加至10.10美元。而大多數共和黨議員反對這一提議。

但有意提高最低時薪的並非只有宜家。美國最大的服裝零售商Gap公司早在2月份就宣佈，2014年把最低時薪提高至9美元，2015年將提高至10美元。這樣一來，至2015年底，將惠及65,000名零售店員。

同時，零售業巨頭沃爾瑪（Walmart）公司儘管在加薪問題上保持中立，但表示不反對聯邦增加最低工資。

(責任編輯：王樺)