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【大澳门威尼斯人赌场官网4月15日讯】（中央社记者吴淑美新竹科学园区十五日电）国科会主任委员魏哲和今天专程到新竹与竹科业者沟通科技人才管制政策，竹科业者对科技人才管制有许多异议，业者认为两岸人民关系条例对于赴大陆就职已有严格规范，针对科技人才管制不但多此一举又有副作用。

国科会主委魏哲和、副主委黄文雄今天晚上与竹科园区公会理监事举行“便当会议”，一边吃便当，一边沟通高科技人才管制政策。魏哲和表示，国科会预计于今年 4月底把“台湾地区高科技人才赴大陆就职许可办法”提报行政院核定，由于这项办法属行政命令，如果没有特别的争议，行政院可望很快就核准实施这项办法。

魏哲和说，国科会主张台湾高科技厂商的员工奉公司指派赴大陆于该企业分支机构任职，不须列管，但高科技厂商职掌涉及重要科技资讯的员工如果要赴大陆地区竞争同业的公司任职，则须受到约束。他强调，这样一来，受影响的其实只是厂商全体员工中的极少数人，而且只要不是跳槽到竞争同业大陆地区公司任职，就不会受影响。他说，国科会“鸡婆”帮厂商管制人才，用意是希望台湾的高科技机密不致流向大陆地区与台湾有竞争关系的产业。

不过，国科会的“美意”，厂商不怎么领情。竹科园区公会理事长童兆勤指出，现行“两岸人民关系条例”第33条，对于台湾地区人民赴大陆就职已有严格规范，明定台湾地区人民未经主管机关许可，不得赴大陆地区任何法人机构任职。所以政府凭这项规定就能管制人民赴大陆任职，何必特别针对高科技业任何个人加以管制，何况政府只要祭出“两岸人民关系条例”，厂商都会配合。

公会常务理事暨台积资深副总经理林坤禧表示，政府管制人才的目的既然是为了妨范科技重要资讯流出，则应管理“资讯”而非管理“人”，因为管制“人才”会有副作用。公会常务监事李瑞华说，台积由国外延揽人才，而最近台湾将制定科技机密保护法的讯息已引起海外人才恐慌，有些人担心来台受到管制不利未来发展，所以为此不愿来台工作。

公会理事暨联电副董事长刘英达则说，科技机密保护法如果要立法，执行面如何落实令人担心，因为此法有可能沦为厂商与厂商之间不公平竞争的工具，因为如果涉及刑法问题，有可能造成侦查，这样一来，厂商甚至可能被要求暂停生产以配合侦查，影响面就很大。

出席今晚会议者还包括：常务理事卢超群（钰创科技董事长）与张致远（华邦协理），星通资讯总经理叶茂林、东讯总经理刘兆凯、友旺科技总经理欧阳自坤、台积电副总陈健邦、世界先进副总经理张继中、汉民科技总经理许金荣、晶宇生技总经理王献煌等理事，监事会召集人孙弘（盟立董事长）以及光磊科技总经理室高级顾问石修、旺宏电子协理林云龙、全友电脑副总刘谦儒等人。

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