【大澳门威尼斯人赌场官网2018年09月15日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者陈修盈澳洲堪培拉编译报导）一名据称因指出医院管理弊端而被终止工作合同的医生，呼吁司法部门介入调查堪培拉公立医院的欺凌问题。
据堪培拉时报报导，前堪培拉公立医院的泌尿科医师马尔卡希（Maurice Mulcahy）表示，曾亲眼目睹堪培拉公立医院内的欺凌和骚扰现象，导致对患者生命不负责，也使堪培拉公立医院不能成为受欢迎的工作环境。
马尔卡希说，自己曾几次呼吁泌尿科和堪培拉医院提高岗位培训和改善工作文化，结果是2016年5月工作合同结束时，医院不再和他续签合同。他从1992年在堪培拉公立医院工作，已有24年的工作经验。
堪培拉卫生署工作人员被堪培拉时报记者问及，为何在泌尿科医生短缺，公立医院候诊名单超长的情况下不给马尔卡希续合同时，避而不谈。一名女发言人说：“首都行政区卫生系统的工作场所不会容忍不端的行为。目前已有完善的流程让员工提出意见。”
马尔卡希表示，在堪培拉公立医院，年轻的医生得不到足够的培训和指导，有问题时，则成为被指责的对象。2015年，堪培拉公立医院泌尿科因有欺凌和培训不当而失去了教学资质。
年轻的医生还不时有压力，不得不把属于一类急需手术的病人，放到二类的等待名单中。女性医生尤其容易成为被施压的对象。但由于担心被排挤，多数医疗人员不愿报告看到的问题。
他举例说：“如果某护士对什么事有投诉，那管理部门就观察她2-3周，然后说她有什么地方做错了，弄出一些不当的证据出来。弄得护士们觉得是自己的流程有问题。”
早在2014年，马尔卡希曾致信当时的卫生厅长和卫生署管理层反映他所看到的问题。去年，他又给首席部长巴尔（Andrew Barr）写信反映情况。但他被视为有欺诈指控行为，在合同到期前，医院管理层就希望把他扫地出门。
堪培拉时报记者曾与十几名堪培拉医院的工作人员沟通过，他们都提到了卫生系统内的欺凌文化。
马尔卡希表示，如想解决卫生系统内的问题，应展开像皇家调查委员会级别一样的调查才行。
堪培拉自由党曾提出对堪培拉卫生系统的欺凌文化展开全面调查，但今年7月工党政府认为这是作秀起不到实际作用而予以否决。
9月3日，首都行政区卫生厅长菲茨哈里斯（Meegan Fitzharris）宣布任命迪亚斯（Michael De’Ath）为卫生署总经理，安德森（Janet Anderson）为卫生署CEO。安德森曾荣获澳洲公共服务奖章（PSM）。
菲茨哈里斯说：“对两位新上任官员的领导能力非常有信心，相信ACT公共卫生系统能为堪培拉人提供可能最好的服务，使堪培拉人总体上继续是最健康的澳洲人。”
责任编辑：瑞木悦
