【大澳门威尼斯人赌场官网2017年08月30日讯】近日，有陆媒介绍称，“2017年毕业季，第一批95后毕业生从象牙塔步入社会”。仅通过对几位不参与“普通就业”的95后应届毕业生的采访，陆媒就得出了如下结论：95后毕业生就业标准变得“随性”了起来，“毕业就应当立即工作”的固化观念迎来冲击，“慢就业”、“不就业”、“特殊就业”加入了新生代毕业生们的选择。

这话听来让人觉得不够真实的地方就在于，中国到底有多少大学毕业生在面对就业压力时，还能保持着一份“随性”的姿态？在“有钱就任性”的大环境下，“随性”又是否同样需要经济上的支持？此外，更值得一问的是，过去的“毕业就工作”以及现如今的“慢就业”、“不就业”到底只是一种想想而已的观念，还是不得不去面对的现实？

在陆媒提供的案例之下，有专家总结道，“大部分经济条件比较好的家庭，为大学生提供了‘慢就业’、‘不就业’的温床和土壤”。与此说法相符的是，上面几位打算“先想清楚自己想要的”、“不着急找工作”的大学毕业生也是因为来自经济条件不错的家庭。最起码能暂时得到父母的资助，不必为生计发愁。然而，即便如此，他们也仍在只言片语间流露出对自己没能“毕业就工作”所感到的压力与担忧。

其中一位学生坦言，“（压力）多半来自家庭吧，毕竟毕业了还是要花家里的钱，有点过意不去，还有就是社会压力，自己的工作经验不足，有时候不容易被公司接受，最后就是心理上的压力，身边很多同学都已经选择了工作，而我还在原地踏步”。正是因为这些让自己无法真正轻松起来的压力，几位不急于找工作的毕业生也纷纷选择了学习充电、实习或者先就业、再择业。就连那位打算用一个“间隔年”来旅行的毕业生，也决定提前半年结束旅行，回来找工作。

2016年曾有数据显示，48%的95后毕业生选择“不就业”，而其中，只有4.8%的人是因为要体验“间隔年”。这足以说明，在中国，有条件可以“随性”的用一年时间、慢慢找工作的大学毕业生实在是太有限了。绝大多数的大学生都将无一例外的在毕业时面临“就业困境”。而解决困境的办法，按照经济压力，可分为“慢就业”、“不就业”以及“特殊就业”。可见，这并不是什么观念问题，而是一种迫于现实压力而做的不得已选择。

对此，有专家认为，如今中国大学生“产生了畸形的就业观”，“根本不考虑自己的专业特长和职场需求，也不了解社会行情，就一味高估自己的能力，看不起一般职业”。这话有一定的道理，但问题是，尚未太多机会接触社会的大学生如何能真实的了解社会行情？如何能让自己将专业特长与职场需求结合起来？若结合这两点，其实不难发现，这根本就不是大学生一己之力所能做到的，而是大学在致力于培养人才时应该考虑的问题以及履行的责任。

面对长期的专业与就业不对口，教育部门与高校就应该反思，这些专业是否不再适应现实的需要，早就与社会脱了节？而学生盲目的高估自己，又是否跟大学在招生时，只一味强调某专业优势、夸大其就业形势有关？事实上，这些问题都同时指向了一处，那就是越有前景的行业、越有发展的公司，其职位并不完全是“择优录取”，按需分配，而是早就被这个极权体制下的上百个红色家族垄断了。

政府机关自是不必说，包括大学、医院、广电系统在内的企事业单位，以及大型国有企业、500强，且不提有头衔、有职称的高薪岗位，就连在编的、有正式合同的普通职位，也不是大学毕业生仅凭一己之力能获取的。

其实，已有专家指出，“当前不少大学生拒绝就业，甚至等待家长提供帮助，试图通过家长的人际关系找到自己满意的职业”，这就是导致“慢就业”、“特殊就业”现象出现的原因。虽说是一句批评，但从中不难看出，如今连大学生都知道找工作要托关系、找熟人了。同时也足以表明，这种“畸形的就业观”并不是个别人的小心思，而是整个社会早已形成的大气候。

此外，对专家提到的“满意”一词，我们还需多问一句：对于中国大学生来说，何为“满意的职业”？是喜欢，是适合？一个月的工资不能吃饱、穿暖、有房住的工作，显然不能由着自己的喜欢和感觉来取舍。更悲催的是，如果得知这样的工作根本不需要大学文凭时，付出了四年光阴与爹妈血汗钱的大学生们又情何以堪呢？

由此，“慢就业”背后所折射出的彷徨与无奈也就足见一斑。或许只有到了此时，中国大学生们才能意识到，他们早在入学之前、甚至为了高考埋头苦读之前，那些被国家、学校、父母描画出来的个人前途、就业前景，就已经是脱离现实了。国家连带着整个教育系统的忽悠，说到底，就是为了一个“利”字。对中共治下的教育部门以及众多高校来说，只要能靠招生骗来钱，大学生们到底是快就业、慢就业，还是不就业，都跟它们毫无关联。#

责任编辑：莆山