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只有企业获利 台主管劳工皆薪酸

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【大澳门威尼斯人赌场官网2015年03月01日讯】(大澳门威尼斯人赌场官网记者蓝悦真台湾台北报导)台湾低薪的状况一直都存在,中央银行总裁彭淮南一个月薪水也只有19万元,年薪约260~300万元左右,连大学毕业生也被22K政策害惨,台湾的薪资水准大幅倒退到15年前水准,随着台湾代工业的优势没落,服务业崛起的情况下,薪资不但没有成长,反而受到资方压低起薪、大量雇用派遣、约聘员工的影响,使得台湾的薪资水准依旧低迷。

低薪的困境,究竟是人才素质低落,还是国家政策错误造成?经济部在103(公元2014)年年中邀集各产业代表,针对产业困境与解决低薪等议题召开会议,台湾电机电子工业同业公会副秘书长罗怀家在会中表示,企业的劳动支出成本逐渐增加,但名目的薪资所得却呈现停滞,这中间的差距,不曾有单位公允的来叙述。

淡江大学中国大陆研究所副教授郭建中表示,根据天下杂志115期的调查指出,台湾工商界节税(或延迟课税)的比例明显偏高,如获利所得超过100亿元的大企业实质税率不到10%,且海外台商获利所得回台贡献仅约7%;观察财报相对透明的企业,自1991(民国80)年来,对大陆投资的账上获利已有1.37兆元,但这些企业投资获利实际汇回台湾的金额却仅有896亿元,不到获利的7%。

郭建中说,台湾不少企业没有培养出“企业家的精神”,经营遇到挑战只愿降低成本、产业外移,或要求政府提供优惠政策、减税等,所采取的策略较取巧,不愿正面面对产业转型的问题。

台湾低薪 与企业赴陆、越设厂有关

台经院研究也显示,台湾的低薪情形确实与台商往大陆、越南等低薪资国家设厂投资密切相关,台商到海外已开发国家投资,多半是为了获取技术或授权,提高服务与生产水准,有利于提高母公司员工薪水;但是到落后国家投资,反而拉低薪资,就连台湾中高阶主管的薪水都比不上其他邻近亚洲国家的水准。

广设大学提高人民的教育程度虽然是件好事,但从事专业人员工作的人数并无显着成长,成长最快的反而是操作及组装人员这类低技术性的工作,导致大学文凭的价值被弱化,高等教育培育人才政策没作用,各产业还面临到中高管理人才的断层。◇

责任编辑:旻真

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