物价节节升高，薪水却冻涨，不少人抱怨钱难赚，省钱大作战几乎变成全民运动。如何能省保费? 运用五个小撇步，不但能积少成多地为自己省下不少保费，还能用少少的预算买到大大的保障！

1. 预算充足，保费年缴最划算

目前保险费依缴交时间可分为年缴、半年缴、季缴及月缴等方式，投保人可依照经济状况及需求选择合适的缴费方式。保险公司是以年缴费率为基准，再依据各缴别收费次数及成本来计算出月缴、季缴及半年缴的保费.通常年缴比月缴要省一个月的保费。. 故投保人若没有经济压力，选择保费年缴最划算，且保费愈高省愈多。

2. 算准投保年龄，保费轻松省

商业保险中的投保年龄是以最近生日法采足岁去计算的，因此在未满一足岁的零数部分，若超过6个月会加算一岁，至于未满6个月的部分则舍去不计。例如，某甲的生日是65年3月5日，若他在2001年8月5日投保的话，他的实际年龄为36岁5个月，因为零数未满6个月，所以投保年龄会以36岁计；若他9月5日后投保，保险年龄则会计为37岁，投保人投保前可以先试算保险年龄，在生日后6个月内加保可少算一岁的保险年龄而省下一些保费，若购买终身缴或长年缴的险种，长期下来省更多。

3. 转换后工作风险降低，记得通知保险公司

意外险的保费高低与被保险人的职业类别有关，职业类别依危险程度分为一到六类，类别愈高职业风险愈高，相对保费也愈高。因此投保人若有转换工作，千万要记得主动告知保险公司，以免转职后的工作风险降低，多缴不必要的意外险保费。

4. 预算不够，可先搭公司团保列车

现行有部分企业会提供员工团险保障，甚至有开放员工眷属加保，由于团保是以大数法则来计算危险费率，所以保费相对会比个人险便宜，预算有限者可先选择加入团保。团保保障必须在同一家公司任职保障才能持续，投保人若在原公司投保的团保加保满6个月以上，换工作时可行使团保“更约权”，将团保转成相同额度的个人险，但仅限于团体定期寿险及团体伤害保险。

5. 保额增加选择权，增加保障赚很大

保额增加选择权是指投保人在购买了保险, 保单成立后的两年，可以不用体检来增加保额，且保费是根据原来的投保年龄、费率及增加后的保额来计算。目前各家保险公司对保额增加选择权的行使时间、每次增加额度及次数均有不同规定，投保人可先向纽约人寿业务代表夏芳询问。

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责任编辑：郝莉