【大紀元2月23日報導】（中央社記者謝佳珍台北二十三日電）因為有百分之十八優惠存款利息，公務人員退休後所得替代率偏高，再加上領月退休金年齡與條件偏低，以致公務人員退休年齡逐年遞減，去年平均退休年齡五十五點三一歲。高齡化與少子化已成為社會趨勢，中年退休潮與龐大的退休金支付，將成為經濟發展隱憂與政府財政負擔。
為此，銓敘部擬定「八五制」退撫新制，延後自願退休公務人員領月退休金年齡因應，但仍待立法院修法通過。
一九九五年七月一日實施公務人員退撫新制以來，公務人員申辦退休情形，在退休金種類的選擇、提早退休的意願，都有逐漸改變趨勢。
銓敘部統計近三年資料顯示，九十三年度退休人數七千二百五十三人，九十四年度七千九百八十三人，九十五年度七千二百五十九人。
平均退休年齡有逐漸下降趨勢，近三年度退休年齡分別是五十五點八五歲、五十五點四一歲及五五點三一歲；如果單獨就自願退休者平均退休年齡統計，分別為五十四點五二歲、五十四點零八歲及五十三點零六歲。
平均任職年資，近三年度分別是三十點零八年、二十九點八二年及二十九點三五年，也呈現逐漸減少趨勢。年滿五十歲而自願退休人數占同期退休人數比例，近三年度分別為百分之十五點九二、百分之十八點五及百分之二十點三七，呈現明顯上升趨勢。
銓敘部說，雖然公務人員退休人數變化不大，但自願退休人數增加，平均退休年齡逐年下降情況顯著；國人平均餘命逐漸延長，以致累積退休人數也持續增加，進而導致各級政府退休經費負擔將更沉重。
銓敘部負責支給中央機關退休公務人員舊制年資經費，最近三年的退休金支付，九十三年新台幣九十三億一百六十四萬元，九十四年九十九億三千三百七十萬元，九十五年攀升到一百零九億元二千零六十三萬元，財政負擔越來越沉重。
現行公務人員服務滿二十五年、年滿五十歲得支領月退休金，即「七五制」，為解決問題，考試院院會通過修正公務人員退休法，延後領月退年齡，即退休新制「八五制」，也刪除五十五歲自願提前退休加發退休金規定。
銓敘部規劃，公務人員服務滿二十五年、年滿六十歲，或是服務滿三十年、年滿五十五歲，才能領月退休金，即服務年資加年齡需滿八十五。
配合社會發展趨勢，修改退休制度，不過，銓敘部長朱武獻感嘆，法案去年二月送立法院審議，但受到朝野對退休所得合理化改革方案有不同意見影響，法案遲無法過關。
