【大紀元2025年01月09日訊】（大紀元英國記者站報導）近日進行的調查顯示，由於今年的稅收和僱傭薪水上漲的壓力增大，商家計劃漲價。一些餐飲服務行業的公司表示，為了減少成本，他們會削減工作崗位。
商家信心暴跌
英國最大的商業團體之一進行的調查顯示，超過一半的公司計劃在未來三個月內提高價格，因為他們面臨「成本和稅收上升的壓力」。
英國商會（BCC）表示，他們對近5,000家公司的調查顯示，這些商家信心「暴跌」，降至兩年來的最低水平。
近三分之二的公司表示，他們對預算中的稅收政策感到擔憂。這是自2017年這個商業團體開始記錄數據以來的最高水平。
4月起企業為雇員繳納的國民保險繳款（NICs）將上調，從13.8%上調至15%，繳費的門檻下降了，而且4月開始最低薪水也將上漲。
超過一半（55%）的企業預計在接下來的三個月內將提高價格，較之前的39%有所上升。
英國商會總幹事哈維蘭（Shevaun Haviland）在接受BBC採訪時表示，面對更高的成本，「你能做的事情是有限的」，「你必須考慮漲價……或者承受利潤的損失，這意味著你將有更少的資金用於未來的投資，或者審視你的招聘和員工成本。所以這真的非常困難。」
受訪的4,800多家企業中，有91%屬於中小型企業，員工人數少於250人。
服務業計劃裁員
市場調查公司S&P Global對服務行業的調查顯示，去年12月服務行業的裁員速度達到了近四年來的最快。
參與調查的商家表示，他們的銷售管道疲軟，去年12月的新訂單幾乎停滯不前。
這項有影響力的調查還發現，需求疲軟和更高的工資成本導致服務行業出現了自2021年1月以來就業人數的最大降幅。服務業公司還為4月進一步的勞動力成本增加做準備。
接受調查的企業中，有23%表示雇員人數下降，而表示增加的僅有12%。
服務業公司普遍表示，由於高昂的人員成本，他們已凍結招聘活動，或表示有員工離職後，將不再招聘人員填補這個空缺。
調查還發現，招聘計劃受限、客戶預算緊縮以及對英國經濟前景的擔憂，導致12月企業的積極情緒水平降低至兩年來的最低水平，與11月的讀數相同。
三分之一小企業計劃裁員
小企業聯合會（FSB）進行的一項調查顯示，32%的受訪者計劃減少現有員工的人數，67%的受訪者表示他們將減少招聘新員工的數量。
超過90%的成員表示，他們對政府推出的《就業權利法案》感到擔憂，許多人提到擔心會因為這個法案而被起訴。
小企業聯合會已敦促政府對該法案進行緊急修改，稱這將導致英國的福利支出激增，因為近一半的調查受訪者表示他們會避免聘用失業者和首次求職者。
《就業權利法案》是實施工黨「讓工作有回報」計劃的第一階段，為雇主、工人和工會提供支持，以「推動英國向前發展」。
但是，小企業聯合會希望取消法案中允許員工在入職第一天就因不公平解僱將雇主告上法庭的條款。
小企業聯合會的發言人表示：「如果雇主擔心會被起訴，僱傭人數將會減少，這將導致福利支出上升，並對整個英國的生活水平造成持久影響。」◇
責任編輯：陳彬
