【大紀元2024年11月26日訊】（大紀元記者戴德蔓、莊璦筠台灣台北報導）新任勞動部長洪申翰上任後首個行程26日赴新北市新莊北分署視察，他指示未來準備禮物討好長官的向上管理不會再有，「我也會以身作則、從我做起」。台聯黨主席周倪安憂心他擔任立委時為移工爭取權利引進左派意見，會使勞動部變「外勞部」，呼籲洪申翰應摒棄他過去以外國勞工優先的思維，以1千萬台灣勞工為優先考量。
洪申翰26日午9時30分抵達北分署，之後也到勞發署，逐一到各樓層辦公室聆聽員工心聲，為員工打氣。他受訪時表示，要立刻廢除5S的評比，同仁又不是小學生。目前北分署士氣低迷，在這個非常時期，他提供專屬的部長及部長室機要電子郵件與電話，如果有任何想法都可安心讓他知道，後續也會健全申訴管道。
台聯黨主席周倪安向《大紀元時報》表示，這次人事案是在勞動部內霸凌事件後，臨時救火性質的任命，多數國人對洪申翰的強項和專業印象在於環境與永續，並非勞動及人資；再者，洪的社會經驗及朋友圈多出自社運偏左派的背景，未來洪部長會不會在社運團體的遊說下，貿然推動不利於台灣勞工和社會經濟政策，令人憂心。
周倪安提及，洪申翰擔任立委4年多期間，即引進左派意見。洪主導政府設置每年耗資4億公帑的一站式服務，讓引進的移工還沒開始工作，就要求雇主支薪，政府負擔食宿。她質疑，過去洪申翰長期的關注外籍移工，卻沒有注重台灣勞工以及台灣雇主的權益，如今搖身一變成為勞動部長，會不會像北分署長一樣不食人間煙火，讓勞動部成為「外勞部」。
周倪安說，當前勞工政策重要議題包括，政府放任將近9萬名非法逃逸移工流竄全國，最近甚至有意將他們就地合法，對本勞和合法外勞根本是不公不義；另，台灣的移工除了基本工資外還享有雇主提供吃和住的福利，「請問洪申翰，台灣一千萬名的本國籍勞工能否可以比照移工辦理？」
周倪安主張，勞動部應當研議，將本、外勞薪資脫鉤，各自保障權益，相關法規和管理細節可效法鄰近國家新加坡或是日本，台灣有超過10％的外勞在逃，尚有數萬名以觀光名義入台，卻行打工之實的非法外勞，都已經嚴重影響台灣的治安和本勞工作機會，希望洪申翰上任後，推動任何政策，應以一千萬台灣勞工為優先考量，摒棄他過去的經驗－外國勞工優先的思維。
洪申翰日前受訪時強調，他是挺「勞工」不是挺移工，「本勞、移工我都挺」。
另外，全國教師工會總聯合會26日表示，盼社運出身的洪申翰能堅定維護勞權，保障勞工基本權益，應將職場霸凌申訴法制化，暢通員工申訴機制，明確訂定不法侵害構成要件，並在公務機關建立復審以外的行政救濟管道；也建議比照韓國《反職場霸凌法》，強化對雇主之課責且加重處罰。
責任編輯：呂美琪
