【大紀元2023年01月12日訊】（大紀元英國記者站報導）英國政府表示，護士加薪1%，意味著NHS需要多支出七億鎊。英格蘭NHS目前一年的預算是1,500億鎊。一些批評人士認為，如果NHS能夠減少浪費，找到足夠的錢為護士加薪是完全可能的。

納稅人聯合會（TaxPayer’s Alliance）的發言人表示：「納稅人年復一年的增加給NHS的撥款，但是標準卻在下滑。英國人願意為運行良好的醫療服務拿出很多錢，但是他們受夠了讓人無法接受的浪費和管理不善。」

英國衛生部的統計顯示，2019-20年NHS支付的醫療賠償金接近20億鎊，如果這些可以避免的失誤被避免了，節省下來的資金足夠為護士提供近3%的加薪。

英格蘭的NHS還僱傭了促進平等和減少不平等的多樣性和包容性工作人員（Diversity and Inclusion Officer），人數多達800個。他們的平均薪水是一年5.5萬鎊，一年下來就是4,000多萬鎊。

電費和煤氣費高收費，一年浪費近2.2億鎊。英格蘭的NHS沒有統一的能源供應合同，各地的NHS信託機構自己協商自己的合同。

統計顯示，各地支付的電費和煤氣費費用相差比較大。平均每度電的費用是14.4p，但是一些地區的費用不到這個數字的一半。NHS信託機構中煤氣費最高的一個比最低的多出40%。

納稅人聯合會表示，如果各地NHS信託機構都按照最低費用標準付費，那麼一年可以節省下1.5億鎊的電費和6,800萬鎊的煤氣費。

中介臨時工30億鎊

2022年，英格蘭的NHS支付多達30億鎊用於僱傭臨時醫生或者護士，而中介公司可以從中獲得20%的中介費。

《每日郵報》的分析顯示，為NHS提供的臨時工的十家比較大的中介公司，一年就得到了六億鎊的中介費。

這家媒體的調查發現，一家名為Cook Recruitment Group的中介公司為英國200多所醫院提供臨時醫生，去年的利潤達到110萬鎊。

這家公司旗下名為National Locums的公司去年的營業額達到2,000萬鎊，全部是中介費，比此前一年增加了14.4%。

National Locums為倫敦一家診所提供的一名臨時GP一個班次收費950鎊，相當於一年24.7萬鎊，而NHS的GP平均年收入在6.5萬鎊至9.8萬鎊之間。◇

責任編輯：陳彬