【大紀元2021年06月23日訊】（大紀元記者吳芮芮採訪報導）最近在北弗吉尼亞勞登縣（Loudoun County）舉行的學校董事會（School Board）會議充分展現了父母在進一步爭取對當地學校政策的發言權。259人報名在6月22日的會議上發言。會議下午4點開始，與會者3點就開始排隊準備入場。而一些父母們2點就開始集會表達對學校董事會成員強推批判種族理論（CRT）的不滿。
從今年3月份以來，勞登縣的家長們與學校董事會一直在較勁。3月份，一些家長得知她們在一個黑名單上。而這個黑名單的產生是因為董事會成員貝絲‧巴特斯（Beth Barts）3月12日在不公開的臉書群組中對有家長反對批判種族理論（CRT）表達顧慮。
之後，這個非公開的群組中，就有成員發動運動，「收集反對CRT的家長的信息」，要「公開曝光」這些家長，並做支持CRT的宣傳。由於學校董事會成員是民選的公務員，政府是不允許他們在不公開的場合聽取或發表意見的。而這些不公開的場合也適用於社交媒體。
家長們多次要求與董事會開會，但董事會都沒有同意。之後家長們開始發動罷免（recall）包括巴特斯在內的6名學校董事會成員。成員總數是9名。在22日的董事會會議上，有一個議題是討論8040號政策，允許變性和跨性別學生在不提供實質證據的情況下選擇自己的性別和使用的代詞（他、她等）。在家長們多次在董事會會議上反對CRT的情況下，董事會仍持續將學校的政策向非傳統的方向更進一步。
在6月22日的會議之前，有一個在actblue.com上舉行的網絡捐款，以幫助「反對我們學校系統中的仇恨和不容忍行為」的人參加「全民勞登」集會。
actblue.com是一個為民主黨候選人和進步人士籌款的平台。家長們擔心是不是會有很多不是勞登縣的人參加校董會，並讓真正的勞登縣家長和居民無法發言或參加會議。
另外，報名發言的在線表格也比平時提前一天開放。勞登縣公立學校（Loudoun County Public Schools, LCPS）的公共信息官韋德‧拜德（Wayde Byard）表示，提前開放是由於6月19日是新假日六月節（Juneteenth），所以6月18日縣裡放假。
目前還不清楚校董方是否動員了外地人發言和參加會議。然而，前十名發言者都支持8040號政策。一些也提到了CRT的支持。前20位發言者中有15位支持8040政策。隨著時間的推移，越來越多的家長反對勞登縣公立學校的政策，他們的發言一個接一個，很多人直言對學校董事會不信任，並要求他們在罷免簽名到需要的數目前，就自己辭職。最後一位發言人是前州參議員迪克‧布萊克（Dick Black）。他大約是259個註冊要發言的第65號左右。
布萊克的發言引起觀眾歡呼，之後學校董事會成員離開了他們的席位。這是會議開始了大約一個半小時後。原定是4點開到7點休息，然後繼續。259個發言人每人都有1分鐘。會議很快進入休會，觀眾高呼「真丟人」（shame on you）。一些觀眾留下來，站在他們的座位附近發表自發的演講。之後，校方請所有與會者離開會場。勞登縣治安官辦公室（Sheriff’s Office）告訴《大紀元》，有幾個人拒絕離開。警方逮捕了兩位男士。一位稍後被傳喚釋放，另一位被指控行為不檢和拒捕而被拘留。學校董事會在8點18分繼續開會，討論了議程上的其它項目。
成功發言的人中有一位是傑西卡‧門德斯（Jessica Mendez）。她提到了新的私人臉書群組。這個群組裡有7位勞登縣學校董事會的現任成員。第一個被曝光的私人臉書群組叫「勞登縣反種族主義家長」。它引發了家長們要罷免學校董事會成員的努力。
由於第一個私人臉書群組指控，縣治安官辦公室已立案。勞登縣警長辦公室公共信息官克雷格‧特羅克塞爾（Kraig Troxell）於6月21日告訴《大紀元時報》，該辦公室正在聯繫社交媒體平台，包括臉書和電子郵件平台，以驗證私人臉書群組成員的身分。
艾琳‧鄧巴（Erin Dunbar）是就讀勞登縣公立學校的三個孩子的母親。她告訴《大紀元》，當她發現自己在黑名單上時，她只是一直呼籲重新開放學校。然後她知道其他一些父母因反對CRT而在同一名單上，她對CRT進行了研究並加入了他們的行列。
6月1日，勞登縣公立學校（LCPS）臨時負責人斯考特‧齊格勒（Scott Ziegler）發布了一份有關公平的政策報告。公共信息官韋德‧拜德在給《大紀元時報》的一封電子郵件中寫道，「CRT和公平計劃不是一回事。」他還說齊格勒一再表示LCPS的課程中不包括CRT。
勞登縣公立學校老師傑里米‧賴特（Jeremy Wright）表示不同意。他說負責人可能正在「咬文嚼字」。在他看來，公平框架在很多方面都符合CRT的核心原則，包括強調種族主義是系統性的，而不是個人行為。
儘管在2020年3月的第一次培訓中被「嚇倒」，但賴特現在直言不諱。他告訴《大紀元》：「我必須為學生挺身而出。」「我的一些學生甚至在彼此了解之前就會感受到彼此之間的分歧。在他們認識我之前，他們進入我的教室可能就覺得我是一個壓迫者。這是不對的。西班牙裔或黑人學生覺得這個系統對他們不利，他們永遠不會成功，這是不對的。所有這些事情都會對我的學生產生負面影響。而我不能不管。」
他說，他參加了3次公平培訓（equity training）：2020年3月、2020年秋季和2021年春季。他和其他老師在活動初期就被告知「文化能力（cultural competence）最終將成為我們評估過程的一部分」。「對我來說，這意味著『接受它。不然這可能會影響我們對你的評分和你的工作表現。』如果他們需要的話，這似乎還會導致解僱我。」
傳統基金會（Heritage Foundation）的高級研究員邁克‧岡薩雷斯（Mike Gonzalez）說，隨著越來越多的父母反對，教育工作者和公司人力資源部等正在遠離CRT這個名字。岡薩雷斯於6月21日發表了CRT清單，以幫助人們通過其主要特徵來識別它。他的評估是，勞登縣公立學校的綜合公平計劃（Comprehensive Equity Plan）是CRT的一個版本。他在6月22日接受《大紀元時報》採訪時說，CRT重新包裝了馬克思主義，旨在「徹底廢除美國制度」。
兩屆費爾法克斯縣（Fairfax County）學校董事會成員和前教育部官員伊麗莎白‧舒爾茨（Elizabeth Schultz）表示，CRT或者公平培訓已成為「促進嵌入意識形態的賺錢業務」。「而這個意識形態是，它背後的團體在顛覆父母的意願，所以它正在破壞家庭。做為社會核心的家庭正處於危險之中。」她補充說，勞登縣公立學校中發生的事情並不是只是勞登縣、或北維州或弗吉尼亞州的單一事件。
舒爾茨說：「弗吉尼亞州發生的事情對全國各地的父母來說是一個風向標和警鐘。我們必須關注那些當地選舉，因為這些當地選舉實際上對你的孩子來說是最危險的。因為它們最有能力影響變革並改變我們的整個文化。」
在勞登縣公立學校發布綜合公平計劃後的第二天，帕蒂‧門德斯（Patti Menders）和同伴就向學校董事會提起訴訟。訴狀中特別提到學校的「公平大使」項目是對學生的歧視。而學生即便在放暑假時的言行可能都會被其他學生匿名告發。
自由司法中心（Liberty Justice Center）的律師丹尼爾‧蘇爾（Daniel Suhr）代表在給《大紀元時報》的一封電子郵件中表示：「這些家庭住在勞登縣，在這裡繳稅，為大學和就業做好準備，而不是給他們灌輸分裂的政治意識形態。」
「他們希望在法院今年秋天頒布命令，以確保他們的孩子和所有勞登縣公立學校學生都能上學，而不必擔心任何評論都會被匿名報告給思想警察（thought police）。」
截至6月21日，「為學校而戰」（Fight for Schools）組織已收集到相當一部分簽名。簽名量要求至少是學校董事會成員上任時得到選票的10%。目前的6位學校董事會成員，得到的支持罷免簽名分別是需要達到的數量的32%至76%。
「為學校而戰」的發言人伊恩‧普賴爾（Ian Prior）表示，下一個近期目標將是在貝絲‧巴特斯（Beth Barts）是學校董事會成員的Leesburg學區進行挨家挨戶的罷免徵簽，該組織已收集到所需簽名的75%，還需要281個簽名來罷免巴特斯。
「這裡的關鍵問題是學校董事會不對勞登縣的父母、爺爺奶奶和納稅人負責。」普賴爾補充說，CRT是罷免努力中的重要板塊，但還有其它板塊。
王昆是一位華人，在勞登縣居住了30年，已經退休，孩子也都是在勞登縣公立學校畢業。他說自己是「為了所有人的孩子」，第一次來參加學校董事會。「因為男人跑到女人的浴室裡是很危險的。」他說，小孩變性，這不是學校應該管轄的範圍，是家長的責任。學校越權，「給小孩洗腦」。
對於CRT，王昆說，「現在美國的教育很荒唐。他們在種族間搞鬥爭。」他說這和中共讓群眾鬥群眾沒有什麼區別，種族之間的鬥爭和階級鬥爭也很類似。
在22日的校董會上，有一個發言人在中國生活了多年。他說：「我們對學校董事會的批評不是對政治建議或者對基於精心策劃的專業領域學習程序的過激反應。我們了解到勞登縣因為老師表達對擬議學校政策的顧慮而懲罰這些老師。我們離美國『文化大革命』只有幾年的距離了。」
責任編輯：連書華 #◇
